Projectleider Woningbouw

Deze klasse 8 aannemer is in de regio van Gent een gevestigde waarde in de woningbouw. Ondertussen is deze organisatie op 50 jaar tijd uitgegroeid tot een speler met 250 medewerkers die goed zijn voor een omzet van maar liefst 85 miljoen euro. Door de toename aan projecten zijn ze op zoek naar een extra projectleider met een eerste werkervaring.

Heb je ervaring binnen de bouwsector en wil jij jezelf graag specialiseren in de woningbouw? Ben je een geboren teamplayer met heel wat ambitie? Spreekt een stabiele en gekende waarde jou wel aan? Dan is dit iets voor jou

**Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?**:

- Als projectleider draag je de eindverantwoordelijk over een aantal woningbouwprojecten in Oost
- en West-Vlaanderen. Je werkt hierbij nauw samen met de verschillende werfleiders en zorgt ervoor dat het volledige project, van voorbereiding tot en met definitieve oplevering, goed verloopt.
- Je maakt de uitvoeringsdossiers op en stelt de juiste onderaannemers aan.
- Je plant regelmatig werfvergaderingen en geeft de klant een update over de stand van zaken.
- Je gaat ter plaatse om de vooruitgang van de werven op te volgen en voert controles uit.
- Ten slotte ben je gedurende het gehele project het centraal aanspreekpunt voor de klant.

**Wat verwachten wij van jou?**:

- Je behaalde een masterdiploma bouwkunde, toegepaste architectuur,of bent gelijkwaardig door ervaring.
- Je kan minimum één jaar ervaring voorleggen in een soortgelijke functie.
- Je hebt een analytisch oog en aan communicatieve vaardigheden geen tekort.

**Wat bieden wij jou?**:

- Een competitief salaris: €4.000 - €5.000 per maand.
- Netto onkostenvergoeding van €250 om netto meer over te houden op het eind van elke maand.
- Een comfortabele bedrijfswagen met tankkaart om je steeds in alle luxe te verplaatsen naar de projecten.
- Maaltijdcheques t.w.v €8 om elke middag te genieten van een lekkere lunchpauze.
- Hospitalisatieverzekering bij DKV om onvoorziene medische kosten te vermijden.
- Groepsverzekering van 3% zonder eigen bijdrage.
- Een laptop, smartphone en abonnement die je steeds voor privé telefoontjes kan gebruiken.
- 32 vakantiedagen om voldoende tot rust te kunnen komen na de drukke periodes.
- Verdere doorgroeimogelijkheden naargelang jouw eigen ambitie.
- Een aangename werkomgeving waarbij de medewerkers centraal staan.
- Een werkgever die aandacht hecht aan een gezonde work-life balance.