Corporate Recruiter

**Wat zal je job inhouden?**:
**Heb jij een passie voor rekrutering en wil je het gezicht zijn van een bedrijf dat waarden zoals respect, focus on people en duurzaamheid hoog in het vaandel draagt?**
**Ben jij klaar om echt mee het verschil te maken door jouw eigen inbreng te geven in het wervingsproces en actief bij te dragen aan de groei en cultuur van Synergie?**

Dan ben jij de Recruiter die wij zoeken

**Wat houdt je job in?**

Als Corporate Recruiter ben jij hét uithangbord van Synergie. Je vertegenwoordigt onze cultuur en waarden bij kandidaten op verschillende functieniveaus. Door je kennis van onze teams en leidinggevenden, weet je precies hoe je de juiste matches kunt maken en waardevol advies kunt geven. Je creëert voor kandidaten een helder beeld van Synergie, de jobinhoud, de werkomgeving en onze bedrijfscultuur, zodat zij met een goed gevoel het sollicitatieproces doorlopen.

**Wat behoort tot jouw takenpakket?**
- Je **publiceert vacatures en verwerkt de instroom** van kandidaten. Daarnaast ga je actief op zoek naar collega's via verschillende wervingskanalen.
- Dankzij jouw uitstekende **interviewskills**weet je snel geschikte kandidaten te identificeren en bespreek je deze profielen met de hiring managers.
- Je **betrekt kandidaten** in het sollicitatieproces en houdt hen op de hoogte van hun voortgang.
- In samenwerking met onze marketingafdeling werk je **campagnes**uit om vacatures extra in de verf te zetten.
- Je levert een actieve bijdrage aan onze **employer branding** door deel te nemen aan beurzen en het onderhouden van relaties met opleidingscentra en scholen. Zo bouw je een sterk passief wervingsbestand op.
- We verwelkomen jouw ideeën om ons **rekruteringsproces te optimaliseren**, en je krijgt de kans om hierover te sparren met collega’s en leidinggevenden.
- Actief deelnemen aan verschillende HR-gerelateerde **zijprojecten en denkgroepen.**

**Wat zoeken we?**:

- Je weet de balans te vinden tussen een** informele maar professionele aanpak**, waarbij je benaderbaar blijft en sollicitaties met expertise behandelt.
- Dankzij de **ruimte om zelfstandig te werken**, stel je prioriteiten en werk je efficiënt.
- Een **ervaring in rekrutering of talent acquisition** is vereist. Je hebt je bewezen in HR en bent klaar om de fijne kneepjes van het vak bij Synergie verder te leren.
- Je bent **communicatief**, houdt het overzicht bij verschillende partijen en kunt je visie helder delen en toepassen.
- Een **rijbewijs**en flexibiliteit om je te verplaatsen binnen** regio Antwerpen - Limburg** zijn noodzakelijk.
- Spreek je **Frans**? Dat geeft je alvast een streepje voor bij onze Waalse collega’s.

**Wat bieden we?**:
**Bij Synergie kan je rekenen op**:

- Een uitdagende functie als Corporate Recruiter waarin je **autonomie**en **vertrouwen**krijgt, met voldoende ruimte om **jezelf verder te ontwikkelen** en je carrière te versterken.
- Een loon tussen **€2500 en €3500 per maand**, afhankelijk van ervaring, aangevuld met een **jaarlijkse bonus**, **maaltijdcheques**van €7/dag, **ecocheques**en een **groeps
- en hospitalisatieverzekering.**:

- **32 dagen verlof** per jaar, zodat je de tijd hebt om te ontspannen en je energie op te laden.
- Een **bedrijfswagen en tankkaart** of een mobiliteitsbudget (bijvoorbeeld voor het afbetalen van je hypothecaire lening).
- **Gsm, abonnement en laptop** om je werk efficiënt uit te voeren.
- **Flexibele werklocaties** tussen ons hoofdkantoor en alle Synergie-kantoren, zodat je de werkplek kunt kiezen die het beste bij je past.
- **2 thuiswerkdagen** per week, zodat je je werk-privébalans optimaal kunt beheren.
- De kans om ons wervingsbeleid verder uit te bouwen en een actieve bijdrage te leveren aan de groei van Synergie.

**Wat bieden wij je nog?**

**Match jij jezelf met Synergie?**
Wij versieren alvast je bureau