HR Business Partner

**Op zoek naar een HR Business Partner voor de ontwikkeling van ons internationaal bedrijf**:
**Jouw functie**:
Als HR Business Partner sta je mee in voor het verder uitbouwen, implementeren en uitdragen van ons HR beleid, met als voornaamste focus ‘soft HR’.
- Je neemt een centrale rol op in het beheren en verder op punt stellen en organiseren van de HR processen binnen ons bedrijf (instroom - doorstroom - uitstroom).
- Je bent het eerste aanspreekpunt in de organisatie voor HR topics. Je adviseert, begeleidt, ondersteunt en coacht het management inzake HR-gerelateerde zaken. Je fungeert als luisterend oor voor alle collega’s.
- Je neemt de lead in HR-projecten (organisatieontwikkeling, employer branding, medewerkerstevredenheid, ontwikkeltrajecten,) en coördineert deze in samenwerking met het HR-team.
- Samen met je team bouw je aan je HR-expertise zodat ons bedrijf verder evolueert naar een fijne werkplek waar de medewerker centraal staat.
- Je rapporteert aan de CEO

**Jouw profiel**:

- Je beschikt over een relevant diploma of bent gelijkwaardig door een aantal jaar generalistische HR-ervaring. Je hebt interesse in diverse HR topics en volgt de trends mee op de voet.
- Je bent sociaal, sensitief en communicatief sterk. Anderen omschrijven jou als een empathische teamplayer, een enthousiaste coach die écht naar anderen luistert. Samenwerken draag je hoog in het vaandel. Door je integriteit weet je een vertrouwensband op te bouwen. Je bent in staat jouw enthousiasme op anderen over te brengen.
- Je toont ondernemerschap en je kan zelfstandig werken. Je bent een kei in het stellen van prioriteiten en denkt graag in termen van oplossingen.
- Je voert op een professionele manier gesprekken in het Nederlands en Engels.

**Wat bieden wij**:

- Wij bieden een gevarieerde job in in een solide Vlaamse groep, die internationaal aan de top staat in haar niche. Vanuit ons familiaal karakter plaatsen wij mensen centraal, met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en voor het opbouwen en delen van knowhow, vanuit jarenlange ervaring en enthousiaste teams.
- Een brede HR-rol met doorgroeimogelijkheden tot HR-eindverantwoordelijke.
- Een competitief salaris, aangevuld met diverse extralegale voordelen. Spiromatic is bovendien zeer vlot bereikbaar.

**Solliciteer**: