Trajectbepaler Arabisch, Tamazight, Engels

**Atlas, integratie & inburgering Antwerpen zoekt een trajectbegeleider**
- **Arabisch, Tamazight, Engels, Nederlands (80 of 90%)**

Functie:
De trajectbepaler is verantwoordelijk voor het eerste gesprek met nieuwe klanten. Hij/zij geeft informatie over de inhoud en het belang van inburgering en/of de Nederlandse taallessen. De trajectbepaler verzorgt de aanmelding, intake, toetsing, oriëntering en registratie van de cliënt. Samen werken ze een traject op maat uit. Tijdens het gesprek worden meteen de nodige inschrijvingen in orde gebracht.

De gesprekken gebeuren digitaal of live in het Nederlands of in een contacttaal.

Je werkt in het team trajectbepaling binnen de afdeling individu. Je rapporteert aan je teamverantwoordelijke.

Taken:

- Je voert intakegesprekken met klanten om hun situatie en noden in kaart te brengen en bepaalt samen het vormingstraject.
- Je neemt (niveau)toetsen af, en zorgt voor inschrijving in de meest geschikte cursus Nederlands en/of Maatschappelijke Oriëntatie.
- Je informeert inburgeraars over hun rechten en mogelijke inburgeringsplicht.
- Je motiveert en responsabiliseert je inburgeraars op een positieve manier.
- Je beheert en registreert dossiers van klanten in een cliëntvolgsysteem.
- Je neemt actief deel aan teamoverleg.
- Je deelt kennis met en stelt expertise ter beschikking van (externe) partners en collega's.
- Je werkt actief mee aan de doelstellingen van het team en de organisatie.
- Je signaleert knelpunten aan je teamverantwoordelijke en/ of de betrokken persoon.

**Profil**:

- Je beschikt over een bachelor of gelijkgesteld door ervaring.
- Je hebt affiniteit met de doelgroep van Atlas.
- Je beschikt over een zeer goede kennis van: Arabisch, Tamazight, Engels, Nederlands.
- Kennis van een extra taals een meerwaarde.
- Je hebt een open, authentieke en coachende houding en kan klanten motiveren.
- Je communiceert cultuursensitief en krachtgericht: je werkt op maat van en vertrekt vanuit de competenties, ervaring en hulpbronnen van de inburgeraar.
- Je kan goed samenwerken en overleggen zowel met interne als externe partners.
- Je kan grenzen stellen en je respecteert de deontologische afspraken.
- Je kan omgaan met stress en verandering en respecteert deadlines.
- Je hebt een goede kennis van MS Office.
- Je hebt sterke administratieve vaardigheden en kan je op korte tijd inwerken.
- **Je respecteert verlofafspraken die gelden binnen het team. Je werkt elke dinsdagavond.