Conseiller en Prévention de Premier Niveau

**Vous souhaitez contribuer à l’amélioration et au respect du bien-être au travail ?**:
**Où allez-vous travailler ?**:
Centre wallon de Recherches agronomiques

Direction générale

**Votre mission **en qualité de conseiller en prévention de premier niveau au CRA-W**:
**Spécifiquement pour la direction générale**
- Vous coordonnez les visites des lieux de travail, les examens des postes de travail et les enquêtes(s) annuelle(s)
- Vous proposez des améliorations liées au bien-être des travailleurs à la suite d’enquêtes, d’études, de recherches, d’analyses, de contrôles
- Vous participez à l'élaboration d’une politique de prévention contre les risques psychosociaux liés au travail
- Vous contrôlez des enquêtes à l’occasion d’accidents ou d’incidents de travail
- Vous prenez des mesures d’urgence nécessaire pour remédier aux causes du danger ou de nuisances
- Vous élaborez et proposez des mesures réduisant les risques liés aux méthodes ou procédés de travail
- Vous suivez l’évolution du développement d’outils et des techniques en matière de prévention et bien-être au travail
- Vous assurez une veille réglementaire et jurisprudentielle des matières liées au domaine d’activités

** Et les missions de la Direction générale**:

- Assister l'employeur, les membres de la ligne hiérarchique et les travailleurs dans l'élaboration, la programmation, la mise en oeuvre et l'évaluation de la politique déterminée par le système dynamique de gestion des risques visé par l'arrêté royal du 27 mars 1998 relatif à la politique en matière de bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail
- Collaborer avec les départements et les unités de recherche

**Que fait un Conseiller en prévention de premier niveau au CRA-W ?****:

- Coordination de visites des lieux de travail, d’examens des postes de travail et d’enquêtes(s) annuelle(s)
- Propositions d’améliorations liées au bien-être des travailleurs à la suite d’enquêtes, d’études, de recherches, d’analyses, de contrôles
- Participation à l'élaboration d’une politique de prévention contre les risques psychosociaux liés au travail
- Contrôle d’enquêtes à l’occasion d’accidents ou d’incidents de travail
- Prise de mesures d’urgence nécessaire pour remédier aux causes du danger ou de nuisances
- Elaboration et proposition de mesures réduisant les risques liés aux méthodes ou procédés de travail
- Suivi de l’évolution du développement d’outils et des techniques en matière de prévention et bien-être au travail
- Veille réglementaire et jurisprudentielle des matières liées au domaine d’activités

**Votre poste implique**:

- Fonction impliquant la responsabilité de l’agent à titre individuel et personnel dans l’exercice de sa mission (Arrêté royal SICPPT du 14/11/2002)

**Votre profil**:
**Diplôme**
- Master **et** certificat de Conseiller en prévention de Premier niveau

**Compétences techniques**
- Avis technique - Emettre des avis techniques argumentés et pertinents
- Dispositions légales et normatives - Appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur
- Rédaction - S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
- Conduite de réunions - Planifier, organiser et animer des réunions en permettant à chacun de s’exprimer

**Compétences comportementales**:

- Résoudre des problèmes - Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions
- Gestion du stress - Demeurer efficace en situation de stress en conservant sa capacité à prendre des décisions réfléchies et en maîtrisant ses émotions
- Autonomie - Accomplir son travail sans supervision directe
- Décider - Prendre des décisions à partir d’informations (in)complètes et initier les actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions

**Conditions d’accès au poste**:

- Permis de conduire B
- Certificat de Conseiller en prévention de Premier niveau

**C**omment postuler valablement ?**:

- répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
- comprendre un **CV** à jour ;
- comprendre une **LETTRE DE MOTIVATION** spécifique à la fonction, avec la référence **:DO00A01 ;**:

- comprendre une **COPIE DU DIPLÔME** requis pour la fonction.

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

**Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale**:
S