Dossierbeheerder - Fonds Voor Sluiting Van Ondernemingen - Brussel (M/v/x)

**SELECTIECODE**:

- XNC25196

**TAAL**:

- Nederlands

**DIPLOMA**:

- Hoger secundair

**CONTRACTTYPE**:

- Contractueel

**FUNCTIENIVEAU**:

- C

**TYPE AANWERVING**:

- Startbaanovereenkomst

**DUUR**:

- Onbepaalde duur

**PLAATS VAN TEWERKSTELLING**:

- 1000 Brussel

**VOLTIJDS/DEELTIJDS**:

- Voltijds

**Jobinhoud**:

- Heb je een echte cijferknobbel en ben je administratief aangelegd? Ben je op zoek naar een job met maatschappelijke waarde waarin je jezelf verder kan ontwikkelen? Dan is de RVA op zoek naar JOU_

**Hoe ziet jouw dag eruit?**

Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig beheren en afhandelen van dossiers binnen het kader van de geldende reglementering. Hierbij respecteer je steeds de vooropgestelde termijnen en kwaliteitsvereisten.

Concreet betekent dit dat je je op een gemiddelde werkdag bezighoudt met:

- het ontvangen en analyseren van dossiers aan de hand van de toepasselijke regelgeving
- het nauwgezet opvolgen van alle bijhorende procedures
- het opvragen en verzamelen van alle nodige informatie voor een correcte dossierafhandeling
- het uitvoeren van berekeningen voor de gevraagde vergoedingen

**Heb je geen voorkennis? Geen nood, je krijgt een uitgebreide opleiding op de werkvloer.**

**Werkgever**:
**Waar kom je terecht?**

We zijn op zoek naar een enthousiaste collega om de **dienst Werknemer** van het **Fonds voor Sluiting van Ondernemingen** (FSO) te versterken. Het FSO wordt op dezelfde manier bestuurd als de RVA en heeft een eigen rechtspersoonlijkheid.

Het FSO heeft als opdracht de werknemers die het slachtoffer worden van de sluiting van hun onderneming te vergoeden wanneer hun werkgever dat niet meer kan. Naast het geval van sluiting kan het Fonds ook zijn tussenkomst verlenen in bepaalde specifieke situaties, zoals overnames na faillissement, conventionele overdrachten voorafgaand aan de sluiting, of gewoonweg wanneer de werkgever in gebreke blijft en zijn financiële verplichtingen tegenover zijn werknemers niet nakomt.

**Is de RVA iets voor jou?**
- Je komt terecht in een warme organisatie met veel aandacht voor **welzijn en inclusie**. In 2022 en 2023 kregen we erkenning voor onze sensibiliseringscampagne rond inclusie met een Best practice award. Klaar om samen nog meer awards te winnen?
- Draag je graag je steentje bij voor de maatschappij? **Maatschappelijke verantwoordelijkheid** en **algemeen belang** staan centraal bij de RVA. Daarom werken we samen voor een activerende sociale bescherming
- **Professionalisme, respect en vertrouwen** in onze dienstverlening is waar we naar streven. Help je mee dit doel te bereiken?

**Competenties**:
**Wie ben jij?**
- Je hebt een diploma secundair onderwijs en je bent jonger dan 26 jaar.
- Je werkt vlot met cijfers en kan nauwkeurige berekeningen maken.
- Je denkt in oplossingen en pakt problemen _hands on_ aan.
- Collega’s kunnen op je rekenen en je bent een dynamische schakel binnen het team.
- Blijven bijleren is een uitdaging die je graag aangaat.
- Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigen.
- **Pluspunt**: Je hebt een goede kennis van het Frans, aangezien je terecht komt in een tweetalige werkomgeving.
- **Pluspunt**: Het Microsoft Office-pakket kent geen geheimen voor jou.

Heb je naast bovenstaande competenties ook nog eens tonnen motivatie? Solliciteer dan snel

**Aanbod**:
**Wat krijg je in ruil?**
- Je krijgt een contract van onbepaalde duur;
- 38u per week;
- Via startbaanovereenkomst, wat betekent dat je jonger dient te zijn dan 26 jaar;
- Je minimumloon is 2971,93 euro bruto per maand (geïndexeerd);
- Je vroegere relevante werkervaring wordt gevaloriseerd.

**Solliciteren**:
Herken je jezelf in deze job? Sta je te popelen om te beginnen? Wacht geen minuut langer en solliciteer via onderstaand sollicitatieformulier

**Extra info**:
De RVA voert een actief diversiteitsbeleid en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot de selecties voor al wie solliciteert. Onze selectieverantwoordelijken zijn opgeleid op het gebied van diversiteit en gelijke kansen. Ze zorgen voor een objectieve selectieprocedure waarbij enkel je competenties gemeten worden via neutrale tools en instrumenten. Je gelaatskleur, geslacht, leeftijd of handicap, spelen geen rol bij het meten van je competenties. Sommige woorden in de jobomschrijvingen staan in de mannelijke vorm voor een betere leesbaarheid. Alle jobs zijn echter zowel voor vrouwen als voor mannen.

**OP DEZE PAGINA**:
**Jobinhoud**

**Werkgever**

**Competenties**

**Aanbod**

**Solliciteren**

**Extra info**

**Contact opnemen**:
OVER DE JOBINHOUD

**Lauren Van desteene**
- Stafmedewerker

Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening

**02/515.41.28