Business Analist Payroll

**Feeling good works great' - Niet voor niets onze visie, want we streven naar gelukkige medewerkers op de werkvloer**

Als Business Analist ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van business analyses om de dienstverlening van Attentia sociaal secretariaat verder uit te bouwen. Jouw rol is cruciaal: je analyseert, verfijnt en valideert de behoeften van onze klanten, klantenbeheerders, payroll experts, juristen en andere betrokkenen. Door in gesprek te gaan met verschillende experts en domeinen binnen Attentia, leg je de basis voor het optimaliseren en aanpassen van onze IT-systemen en bedrijfsprocessen.
- Je tracht je dan ook een beeld te vormen van het hele landschap van Attentia sociaal secretariaat, stelt kritische vragen en gaat verder in op details. Je overlegt op regelmatige basis met je collega's business analisten en andere stakeholders om tot een volledige en correcte End2End analyse te komen.
- Maar dat is nog niet alles, je bent ook de sleutel tot het begrijpen van klantenbehoeftes;

**Klantbehoeftes in kaart brengen**:

- Je inventariseert de noden van de (interne) klanten die ontstaan vanuit gewijzigde wetgeving (loonverwerking, RSZ, bedrijfsvoorheffing, ASR ) of die ontstaan vanuit optimalisatie van processen.
- Je beoordeelt of de behoeftes consistent zijn en via een logisch en sluitend proces verlopen. Je brengt deze processen End2End in kaart.
- Als bruggenbouwer tussen business en IT, ben jij hun eerste aanspreekpunt en zorg je ervoor dat complexe vraagstukken worden omgezet in heldere oplossingen.

**Opstellen van business requirements**:

- Je schrijft de business requirements in detail uit en vertaalt deze naar functionele software requirements.
- Je evalueert de verschillende oplossingen en staat stil bij de bedrijfsvoordelen. Je houdt van bij het begin rekening met de ROI (Return On Investment) en TCO (Total Cost of Ownership) van de voorgestelde oplossingen. Indien nodig leg je meerdere alternatieven voor aan de product manager. Dit steeds onder begeleiding van je collega business analist.
- Je staat stil bij de haalbaarheid van oplossingen en werkt mee bij het ontwikkelen van business cases.
- Je kan over verschillende domeinen heen kijken en ziet ook de afhankelijkheden.
- Je functioneert als schakel tussen de business en IT en vormt hun eerste aanspreekpunt.
- Je weet enerzijds de business behoeftes te vertalen in software requirements, maar kent anderzijds ook de mogelijkheden en beperkingen van IT oplossingen die je weet uit te leggen aan de business verantwoordelijken.

**Kan jij complexe vraagstukken omzetten in eenvoudige oplossingen? En kan je bovendien al heel wat van onderstaande skills afvinken? Dan ben jij misschien de kandidaat die we zoeken**
- Jij bent niet alleen een ervaren HR-professional met een sterke achtergrond, maar ook een meester in communicatie en organisatie.
- Je bent minutieus, kritisch en constructief, je hebt oog voor detail en behoudt altijd het overzicht. Documenteren en structuur zijn voor jou vanzelfsprekend, terwijl je tegelijkertijd een teamspeler bent die ook zelfstandig kan werken. Feedback verwelkom je met open armen, want je bent altijd gemotiveerd om te groeien en te leren.
- Bij voorkeur spreek en schrijf je naast foutloos Nederlands ook Frans.
- Je bent vooral gemotiveerd om nieuwe zaken te leren, je neemt ownership en vindt het belangrijk dingen af te werken.
- Kortom, als jij klaar bent om je te verdiepen in de wereld van HR, sociale wetgeving en bedrijfsprocessen, en je analytisch denkvermogen wilt inzetten om impact te maken, dan zijn wij op zoek naar jou

**Wie is ATTENTIA?**
- ATTENTIA is DE HR en Well being partner voor bedrijven in Belgie. Door onze kwalitatieve en innoverend adviezen, dienstverlening en solutions zorgen wij er voor dat de medewerkers van onze klanten zich gezond, veilig, geconnecteerd en rewarded voelen in een organisatie die compliant en performant is.

**Nice to know**:

- We hanteren binnen Attentia een efficiënt sollicitatieproces en korte opvolging. Indien jouw kandidatuur in aanmerking komt, zal HR je zo snel mogelijk contacteren. We voorzien maximum 3 gesprekken in de procedure.

Deze job iets voor jou?

Bel ons: +32 9 280 86 60