Accountmanager Dans Le Domaine Juridique

**Description de l’entreprise
**Il y a **5 **postes vacants à la **Direction des amendes administratives **de la Division des amendes administratives et de l'ePV et
**2 **postes vacants au **SIRS **du **SPF Emploi, Travail et Concertation sociale **situé rue Ernest Blerot 1, 1070 Bruxelles.

Le **SPF Emploi, Travail et Concertation sociale **(SPF ETCS) a pour missions d'améliorer la qualité du travail en Belgique, de garantir des règles équitables à tous les employeurs, de lutter résolument contre la fraude sociale et le dumping social et de veiller à ce que les droits des travailleurs soient respectés dans un environnement de travail sûr et sain. Nous réalisons cela à travers le dialogue social, avec des collaborateurs compétents et en collaboration avec le Service d'information et de recherche sociale et d'autres partenaires.

**Description de la fonction
**Vos tâches principales sont**:

- Vous **analysez et gérez les dossiers **qui vous sont attribués (par exemple, procès-verbaux d'infraction).
- Vous **consultez la base de données **interne «GINAA» (Integrated Informatics Applications AA), que vous aidez vous-même à compléter et à mettre à jour.
- Vous **demandez des moyens de défense **auprès de l'employeur qui a commis une ou plusieurs infractions sociales (y compris sa version des faits, les circonstances atténuantes éventuelles, un cas de force majeure, etc.). L'employeur peut les soumettre par écrit ou oralement. Si l'employeur souhaite présenter ses moyens de défense oralement, vous prenez rendez-vous et vous notez la déclaration de l'employeur ou de son représentant.
- Si nécessaire, **vous consultez le chef de service et/ou des collègues **ou vous demandez des informations à d'autres services.
- Après avoir recueilli tous les éléments utiles, **vous rédigez une proposition motivée de décision **infligeant une amende administrative, de classement sans suite ou de simple déclaration de culpabilité.
- Vous **fournissez des explications orales ou écrites **sur la procédure aux employeurs qui en font la demande.
- Si un employeur n'est pas d'accord avec la décision prise dans son dossier et introduit un recours, **vous rédigez un premier projet de conclusions dans le cadre d'une procédure de recours **. Pour ce faire, vous travaillez avec l'avocat qui représente le SPF. Si l'employeur demande un échelonnement de paiement de l'amende, vous établissez un plan d'échelonnement de payement.
- Vous **recherchez la législation applicable **, la jurisprudence et d'autres informations pertinentes et vous suivez l'évolution de nos propres réglementations et des réglementations connexes.
- Vous **participez à des réunions internes **visant au transfert de connaissances et **vous participez à **des projets d'amélioration interne **.

**Description du profil**
- Vous avez un diplôme de master en droit ou un doctorat en droit. Aucune expérience n'est exigée.
- Ou vous avez un diplôme de master général et une expérience professionnelle de 2 ans dans une fonction juridique dans le domaine du droit belge.

**Avantages du poste
**Statut et grade**

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant NA11.

**Rémunération**

Traitement de départ minimum : € 43 757,812 (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

**Avantages**

**Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages**:

- _Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée _
- horaire de travail variable de 38 ou 40 heures semaine (sans système de pointeuse), avec 12
jours de repos compensatoire si vous choisissez la 2e option (sur base de prestation complète)
- possibilité de télétravail (3 jours/semaine) après la période d'apprentissage
- 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
- des bureaux à Bruxelles, à proximité de la gare SNCB de Bruxelles-Midi, facilement accessibles
en transports en commun et en voiture
- garderie d'enfants durant les vacances scolaires
- association du personnel dynamique (organise des activités socioculturelles, sportives et
récréatives)
- _Plusieurs possibilités d'auto-développement _
- nombreuses possibilités de formations et éducation (à suivre durant les heures de travail)
- nombreuses opportunités de carrière
- _Avantages financiers _
- possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
- assurance hospitalisation avantageuse
- gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
- possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
- divers avantages sociaux (y compris prime de naissance/prime d'adoption, chèque Saint-Nicolas