Juriste Recrut 293

**Description de l’entreprise
**Mission du departement / service**

Le service juridique traite les questions juridiques qui intéressent le CPAS, quelle que soit la branche du droit rencontrée, autant les matières généralistes que spécialisées en droit de l'aide sociale au sens large

Le CPAS de Saint-Gilles cherche un **Juriste **(H/F/X)

**Description de la fonction
**Mission du departement / service**

Le service juridique traite les questions juridiques qui intéressent le CPAS, quelle que soit la branche du droit rencontrée, autant les matières généralistes que spécialisées en droit de l'aide sociale au sens large

**Mission et activités générales de la fonction**

Remplir la mission de conseiller juridique du CPAS:

- Réaliser les tâches d'ordre principalement juridique en veillant également aux aspects accessoires, ex. : rédaction de contrats, de délibérations, de courriers, émission d'avis, recherches juridiques,... ;
- Gérer les dossiers contentieux, particulièrement dans les domaines de l'aide sociale au sens large et du recouvrement ;
- Veiller à la représentation du CPAS devant les juridictions, soit en personne, soit par désignation d'un avocat ;
- Assurer la veille juridique utile au CPAS, notamment par la lecture suivie du Moniteur belge, pour ensuite implémenter ce suivi par l'adaptation des outils internes du CPAS et l'information des services concernés en organisant au besoin des formations.
- Assurer une permanence de conseils juridiques à destination du public du CPAS

**Description du profil
Expérience : une expérience dans une administration publique locale est un atout.

Connaissances (théoriques, réglementaires...):

- Connaissance particulière des législations et réglementations relatives aux missions légales des CPAS : loi du 08/07/1976 organique des CPAS, loi du 26/05/2002 concernant le droit à l'intégration sociale, loi du 02/04/1965 relative à la prise en charge des secours accordés par les CPAS ;
- Connaissance générale des autres branches du droit qui peuvent être utile dans la réalisation des missions d'un CPAS : droit du travail, administratif, disciplinaire, civil, pénal, immobilier, marchés publics, droit des étrangers,...
- Connaissance RGPD est un atout.

Compétences pratiques / techniques (informatiques, procédures...):

- Utilisation de l'outil informatique : Internet - Word - Outlook - Excel - Power Point ;
- Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale ;
- Savoir réaliser une analyse juridique stricte et ensuite en tirer des conclusions adaptées aux besoins pratiques du cpas ;
- Etre rigoureux et complet dans la réalisation des analyses juridiques afin de proposer les différentes alternatives possibles ;
- Accepter de réaliser les tâches annexes qu'une tâche principale implique ;
- Etre capable de discerner les initiatives qui peuvent être prises sans consulter la hiérarchie de celles qui nécessitent un accord préalable.

Compétences comportementales

Analyser:

- Examiner, vérifier et structurer l'information disponible ;
- Etablir un lien entre la situation présentée et les cas traités antérieurement ;
- Proposer des options, des alternatives et faire des recommandations ;
- Evaluer les conséquences d'une action, d'une prise de décision ;
- Identifier des relations entre des situations sans relation apparente.

Structurer son travail:

- Respecter les priorités imposées ;
- Déterminer les phases nécessaires à la réalisation des activités ;
- Etablir des échéanciers et les respecter ;
- Déterminer les tâches prioritaires ;
- Planifier les projets stratégiques sur le long terme.

Travailler orienté résultats:

- Développer son efficience, sa polyvalence ;
- Suggérer des pistes pour améliorer la qualité du travail ;
- Trouver des techniques pour garder un bon niveau de prestations ;
- Prendre des initiatives pertinentes pour optimiser le fonctionnement de l'organisation ;
- Assumer volontiers de nouvelles responsabilités lorsque surviennent des imprévus.

Communiquer:

- Adopter une attitude neutre face à l'interlocuteur ;
- Aller à l'essentiel et formuler le message de façon structurée ;
- Etre capable de parler en public ;
- Etre capable de vulgariser, d'éviter le jargon

**Avantages du poste**
- CDI à temps plein ;
- Horaire flexible et possibilité de travailler en hybride ;
- 24 jours de congé annuel et min. 8 jours congé extra légal (pr temps plein) ;
- Package salarial : chèques repas, assurance d'hospitalisation (pour CDI), augmentations barémiques automatiques, prime de fin d'année, prime bilinguisme (si certificat Selor) ;
- Carte HIS : donne droit à des réductions dans les Hôpitaux Iris Sud (HIS) et certains commerces ;
- Possibilité de suivre des formations (continués et prof.) ;

**Informations supplementaires**
Lieu de travail Saint-Gilles, Belgique

Type de