Jeugdzorg Emmaüs Antwerpen

Functieomschrijving

Jeugdzorg Emmaüs is een grote, toonaangevende speler in de Vlaamse jeugdzorg. We werken dagelijks in co-creatie samen met kinderen, jongeren en gezinnen in kwetsbare situaties. Met een dynamische aanpak en hoogstaand aanbod laten we cliënten, medewerkers én partners groeien. Altijd in dialoog, altijd gefundeerd. Werken voor Jeugdzorg Emmaüs betekent mee bouwen aan de toekomst van kwetsbare kinderen en jongeren.

Als verantwoordelijke sta je in voor het ontwikkelen van het beleid van Jeugdzorg Emmaüs Antwerpen, externe vertegenwoordiging, en ben je eindverantwoordelijk voor een aantal operationele werkingen binnen de organisatie.

Jouw functie als verantwoordelijke:

- Je geeft als lid van het beleidscomité mee vorm aan de ontwikkeling van de organisatie. Zo draag je bij aan de vertaling van de organisatiestrategie, visie en waarden naar operationele doelstellingen binnen je afdeling.
- Je informeert, begeleidt, stuurt en motiveert de leidinggevenden in je afdelingen.
- Je organiseert en leidt stafvergaderingen.
- Je verdeelt taken en verantwoordelijkheden.
- Je schat in welke leiderschapsstijl optimaal is naargelang persoon, opdracht en situatie.
- Je draagt mee de verantwoordelijkheid voor het hulpverlenings-, personeels-, financieel en administratief beleid van de afdelingen.
- Je werkt samen met andere afdelingen van Jeugdzorg Emmaüs in de realisatie van gemeenschappelijke projecten.
- Je bouwt een relevant netwerk uit binnen en buiten de sector.

Profiel
- Je hebt bij voorkeur ervaring met team
- en hulpverleningsprocessen binnen Bijzondere Jeugdzorg of aanverwante sectoren.
- Je denkt projectmatig mee en hebt zin om nieuwe zaken uit te bouwen.
- Je bent analytisch ingesteld en neemt graag beslissingen.
- Je bent empathisch, luistervaardig, communicatief en motiverend.
- Je bent flexibel.
- Je hebt minimum 5 jaar anciënniteit en relevante ervaring in een leidinggevende functie.
- Je beschikt over een masterdiploma in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardig op basis van competenties.

Jobgerelateerde competenties
- De organisatie vertegenwoordigen en communicatieacties voeren bij actoren van het sociaal-economisch veld
- De financiële middelen van de organisatie, instelling of onderneming beheren
- De dienstverlening organiseren (maaltijden, schoonmaak,...)
De toepassing van procedures controleren
- Informatie over reglementen, technische evoluties en de resultaten van de activiteiten,... meedelen en uitwisselen met verschillende instanties
- De werking van de organisatie organiseren
- De activiteiten van een team coördineren
- Een activiteitenverslag van een organisatie, instelling of onderneming opstellen
Een vooruitgangstraject opstellen
- Toezicht houden op het personeelsbeleid van de organisatie (lonen, opleidingen, aanwervingen,)

Persoonsgebonden competenties
- Plannen en organiseren
- Creativiteit
- Communiceren
- Verantwoordelijkheid
- Resultaatgerichtheid
- Analyseren
- Digitaal denken
- Diversiteit
- Kritisch denken
- Zelfstandigheid
- Samenwerken
- Flexibiliteit
- Klantgerichtheid

Aanbod
- Je krijgt een voltijds contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk loonpakket: een loon volgens de barema’s van PC 319.01, overname van relevante anciënniteit, mobiliteit op maat, volledige terugbetaling openbaar vervoer, laptop en smartphone.
- Wij bieden je een uitdagende functie met ruimte voor eigen invulling en vernieuwing.
- Aandacht voor evenwicht werk-privé: glijdende uren, extra vakantiedagen,
flexibele recuperatie overuren.
- Een grote, stevig verankerde organisatie met een breed aanbod in jeugdzorg.
- Een gedreven team waar je er nooit alleen voor staat.
- Veel ruimte voor dialoog, eigen inbreng en samenwerking. Want we geloven dat we samen meer kunnen.
- Een dynamische organisatie, die altijd vooruit kijkt en zichzelf heruitvindt.
- De kans om zélf te groeien: via coaching op maat en vorming.

Plaats tewerkstelling

Jeugdzorg Emmaüs Antwerpen - Begeleidingshuis Van Celst
Waarlooshofstraat 3 2020 ANTWERPEN
- Toon op kaart

Bijlage: 220607 verantwoordelijke.pdf
PDF