Payroll Officer

il y a 9 heures


Namur, Belgique Daoust Temps plein

**Description de l'annonce**: Daoust est à la recherche d'un profil RH/Payroll pour effectuer les tâches suivantes: - Intégrer l’équipe du "secrétariat social" de notre partenaire dont les clients sont des pharmacies et des associations liées aux pharmaciens, - Gérer l’administration complète des salaires, des obligations fiscales et sociales des clients (salaires, primes de fin d’année, pécules de vacances, primes sectorielles), - Assurer le conseil aux clients, - Etablir une réelle collaboration avec les clients. **Votre profil**: - Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale, - Vous disposez d'une première expérience dans le domaine du payrolling, - Vous êtes extrêmement précis(e) et rigoureux(se), - Vous avez une très bonne résistance au stress et à la pression, - Vous êtes une personne autonome, - Vous disposez d'une très bonne communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, - Vous vous intégrez facilement dans une équipe (3 personnes). **Notre offre**: Daoust vous offre: - La possibilité d'un emploi en temps plein, en vue de long terme par la suite, dans le centre de Namur, - Un package salarial complet et intéressant, en fonction de votre expérience et de vos compétences, - Une place de parking réservée, - Disponible immédiatement. Si vous vous retrouvez dans cette annonce, n'hésitez pas à postuler.


  • HR Officer

    il y a 9 heures


    Namur, Belgique Unique Temps plein

    **Description**: Pour cette fonction de **HR Officer**, vos missions principales seront la gestion du payroll et la gestion du recrutement au sein de la société. Dans la cadre de cette mission, les tâches à effectuer sont: **PAYROLL** - Traitement de la paie - Point de contact pour toutes les questions des collaborateurs - Mise à jours des dossiers du...

  • HRbp - HR Manager

    il y a 9 heures


    Namur, Belgique Heads & Hunters Temps plein

    Notre client est un acteur majeur dans le secteur de la construction depuis près de 45 ans. Leurs services s’articulent autour de plusieurs axes notamment en proposant des services d’achat, de construction et de rénovation. La fonction d’HR manager prend racine dans ce dernier service ; branche moins large de la société mais néanmoins importante...