Branch Manager

**De job**:
**Jouw taken**:
Geschikte kandidaten en nieuwe talenten aantrekken, daar ga je voor. Je neemt verschillende initiatieven om hen te vinden en door je goede band met je klanten, weet je meteen waar ze het best tot hun recht komen. Je bent inventief en gaat naast de klassieke kanalen op zoek naar creatieve manieren om talenten te vinden. Je begeleidt ook jouw recruiters in hun groei en evolutie.

Je bent een bruggenbouwer. Je zet extern maar ook intern duurzame relaties op. Het collectieve doel? Talent aantrekken en voor IMPACT aan de slag laten gaan om het verschil te maken. Je houdt verschillende ballen in de lucht, maar je houdt je hoofd koel en bewaart het overzicht. Tegelijkertijd heb je ook nog eens oog voor al die kleine details die het verschil maken.

Je combineert een passie voor entrepreneurship met geduld en inzicht. Het moet vooruitgaan, maar wel onderbouwd vooruitgaan. Je beseft als geen ander dat een relatie op lange termijn dé doorslag geeft bij je kandidaten en klanten.

Als Branch Manager bén je en maak je IMPACT.

Je merkt het, de persoon waar we naar op zoek zijn, is niet de-eerste-de-beste. Maar dat zijn we zelf ook niet.

**Tools & vereisten**:

- Talenkennis
- Engels (zeer goed)
- Nederlands (zeer goed)
- Frans (goed)
- Persoonlijkheid
- Stressbestendigheid
- Resultaatgerichtheid
- Commerciële ingesteldheid
- Zelfstandig werken
- Tools
- Microsoft Office (Excel, Word,...) (goed)

**Werkregime**:

- Voltijds

**Aanbod**:
Voor je agility, drive en passie, belonen wij je met een compleet verloningspakket:

- een motiverend loon: een combinatie van vast en variabel (op kwartaalbasis)
- een bedrijfswagen-met-tankkaart
- glijdende uren
- een slim thuiswerkbeleid
- netto dagvergoeding
- commerciële bonussen én een nationale bonus
- incentives (Wat dacht je van een reisje naar Madrid of Ibiza?)
- kortingsbonnen (benefits at work)

En met 32 verlofdagen achter de hand, krijg je van ons ook de gelegenheid om regelmatig de batterijen op te laden.

**Jouw profiel**:
**In dit plaatje pas jij**:

- Jij bent een geboren leider: samenwerking, resultaten en heldere communicatie zijn jouw drive.
- Je hebt een grote passie voor recruitment en je gelooft in begeleiding op maat van de kandidaat zijn parcours. Je wil een relatie opbouwen met onze kandidaten.
- Je leidt je kantoor alsof het je eigen bedrijf is. Je overtuigt klanten en kandidaten met je concrete acties en geeft leiding door een voorbeeld te zijn.
- Je hebt ervaring in people management.
- Bouw en techniek interesseren je mateloos.
- Je hebt minimum 3 jaar ervaring in de uitzendsector.

**Zo scoor je extra punten**:

- Snelle beschikbaarheid

**Het bedrijf**:
**Corebusiness**:
Core business De juiste mensen op de juiste plek. Dat is eigenlijk in het kort wat wij doen. Door state-of-the-art tools te combineren met persoonlijke relaties maken wij het verschil doorheen de carrière van onze kandidaten. Troeven Een Belgische topper in recruitment voor bouw en techniek. Een financieel gezonde organisatie die blijft investeren in innovatie, automatisering en digitalisering. Een heldere communicator met een laagdrempelige, open cultuur. Bezeten door kwaliteit, gedreven door passie, resultaatgerichtheid en teamwork. Biedt veel autonomie, ruimte voor initiatief en mogelijkheid om een echt verschil te maken. Gelooft in blijven bijleren door e-learning, coaching en deelname aan strategische projecten. Tools We investeren in de juiste tools en nemen het voortouw in digitalisering. Voor IMPACT zijn tools als een website, een CMS met geïntegreerde matchingsoftware, kandidaat
- en klantportalenonmisbare elementen om onze doelen en successen te behalen. Ze helpen ons om de menselijke klik te maken.

**Grootte**:
50 - 199 werknemers

**Troeven**:

- Vaste waarde binnen de sector
- Innovatief bedrijf
- Familiale sfeer
- Opleidingsprogramma

**Jouw contract**:

- Onmiddellijk vaste indienstname