Directeur Pédagogique Adjoint

**HUmani recherche un DIRECTEUR PEDAGOGIQUE ADJOINT **(M/F/X) DU POLE ENFANCE ET ADOLESCENCE**

**1.**Votre mission**:

Par délégation et sous l'autorité de la Direction pédagogique, la Direction pédagogique adjointe collabore à la gestion éducative journalière de l'ensemble des services de la Cité de l'Enfance et de l'Auberge du Maréchal Ney
Il/elle veille, par délégation de la direction pédagogique, à la bonne organisation des services et supervise la coordination des actions des équipes socio-éducatives, conformément aux procédures et projets éducatifs en vigueur.
Il/elle représente, la Direction pédagogique auprès des coordinateurs/trices et du personnel en général, leur apporte le soutien éducatif et les conseils nécessaires à la bonne réalisation de leurs missions.
Il/elle peut représenter, par délégation, la Direction pédagogique auprès des instances extérieures dans les circonstances et cas prévus par la législation.
En cas d'absence, il/elle assure le remplacement de la Direction pédagogique conformément à la procédure en vigueur.

**2.**Vos tâches**:

- Activités métier_
- Apporter son concours à la direction pédagogique afin de garantir la conformité aux législations et règlements en vigueur dans le secteur de l'aide à la jeunesse.
- Contrôler, sous l'autorité de la direction pédagogique, le respect du Code de la prévention, de l'aide à la jeunesse et de protection de la jeunesse ainsi que le Code de Déontologie de l'Aide à la Jeunesse.
- Collaborer à la rédaction des demandes d'agrément, à l'Administration Générale de l'Aide à la Jeunesse, à l'attention de la Direction générale.
- Par délégation de la direction pédagogique, centraliser, superviser et autoriser les demandes de prise en charge, les analyser en concertation avec la coordination du service. Veiller au respect et faire respecter toutes décisions concernant les jeunes.
- Assurer un rôle de communication auprès des coordinations (diffusion des différentes informations en matière éducative (documentation, formations, articles, etc.).
- Représenter régulièrement la direction pédagogique aux réunions d'équipes pluridisciplinaires et contribuer à l'actualisation des stratégies éducatives et à la supervision des pratiques des équipes éducatives.
- Apporter sa collaboration à la direction pédagogique afin d'assurer l'animation des réunions de staffs mandatés et non mandatés au niveau éducatif.
- Par délégation de la direction pédagogique, superviser les courriers et rapports des services sur le plan éducatif ainsi que le compte-rendu des réunions d'équipe et conseils des jeunes et des parents selon les indications de la Direction pédagogique.
- Collaborer à garantir le respect des échéanciers des rapports pour l'autorité mandante.
- Participer à l'analyse des besoins en formation des équipes éducatives et psychosociales, à la collecte des demandes (analyser le bien fondé des demandes de formation en fonction des besoins sur le terrain) et les transmettre à la Direction pédagogique pour centralisation et suivi auprès de la Direction Générale.
- Apporter son concours à la mise en œuvre des conseils de jeunes et des conseils de parents.
- En l'absence de la Direction pédagogique, informer, sur décision de la Direction générale, l'Inspection pédagogique des événements graves relatifs aux jeunes et/ou au personnel.
- Favoriser la transversalité entre les sections mais aussi avec les services extérieurs.
- Participer à l'évaluation des formations suivies par les équipes éducatives et susciter l'intégration des outils et des méthodes dans leur pratique.
- Assurer les gardes téléphoniques 24h/24 en alternance avec la Direction pédagogique.
- Collaborer, sous l'autorité de la direction pédagogique, à la gestion de projets, rédaction et évaluation.
- Activités spécifiques_
- A la demande de la Direction Générale, participer aux évaluations du personnel éducatif, psycho-social et de coordination.
- A la demande de la Direction Générale, participer aux entretiens d'embauche du personnel éducatif, social, et de coordination en remplacement de la Direction pédagogique.
- Compétences relationnelles et sociales _
- Etre le garant de la qualité de la prise en charge des enfants dans les différents services de la Cité de l'Enfance et de l'Auberge du Maréchal Ney. Pour ce faire, il/elle collabore avec la direction pédagogique à l'accompagnement des équipes socio-éducatives en collaboration étroite avec les coordinations, en mettant le principe de bientraitance institutionnelle au centre des actions de chaque service.
Ses compétences relationnelles et sociales sont:

- Capacité de contribuer au développement et au maintien des relations professionnelles agréables et respectueuses vis-à-vis des bénéficiaires, des collègues, des équipes, de la hiérarchie et des stagiaires.
- Capacité à gérer so