Directeur de L'action Sociale

**CODE DE SÉLECTION**:

- XFC25203

**LANGUE**:

- Français

**DIPLÔME**:

- Master

**TYPE DE CONTRAT**:

- Contractuel

**NIVEAU DE FONCTION**:

- A

**TYPE DE RECRUTEMENT**:

- Recrutement externe

**DURÉE**:

- Durée indéterminée

**LIEU DE TRAVAIL**:

- 1180 Uccle

**TEMPS PLEIN/TEMPS PARTIEL**:

- À temps plein

**Contenu de la fonction**:
**_Mission:_**

Le directeur de l’action sociale est chargé, en vue de la réalisation des objectifs définis à l’article 1er et à l’art. 45ter de la loi du 8 juillet 1976 organique des CPAS, en concertation avec le président et sous l’autorité hiérarchique directe du secrétaire général:

- D’informer le conseil de l’action sociale, le bureau permanent, le secrétaire général et le comité spécial du service social des besoins constatés dans l’exercice de sa fonction et proposer également des mesures propres à les rencontrer ;
- De participer aux réunions du comité spécial du service social. En outre, il peut être invité à participer aux discussions du conseil de l’action sociale ou du bureau permanent chaque fois qu’il y est traité des problèmes qui intéressent le service social ;
- De veiller à la mise en œuvre de la coordination sociale visée à l’article 62 ainsi qu’au développement de tout partenariat utile au déploiement de la politique sociale du centre public d’action sociale ;
- De contribuer à la mise en place des données statistiques nécessaires pour la détermination et l’adaptation de la politique sociale du centre public d’action sociale.
- De centraliser les données nécessaires à l’élaboration des prévisions budgétaires des départements qui sont sous son autorité, et assurer la veille et le suivi des subsides et subventions qui les concernent.

**_Tâches principales:_**
- Un descriptif détaillé et complet est disponible sur demande au service du Personnel (02/370.75.83 - Sarah Wybauw)_

**Management**:

- Responsable de la mise en œuvre et de la planification de la politique d’aide sociale, le Directeur de l’Action sociale, assure et s’assure de sa bonne exécution, conformément aux disposition légales et réglementaires et aux processus en vigueur au CPAS, auprès des services qui sont sous son autorité.
- Assure le suivi des objectifs stratégiques et opérationnels des départements, en veillant à leur réalisation ;
- Supervise/rédige, en collaboration avec l’adjoint et avec les chefs de service, des propositions de lignes directrices/ décisions de principe en matière d’aide sociale, afin de faciliter une cohérence dans les propositions soumises au CSSS et /ou de fluidifier l’organisation des différents services sociaux/des CSSS.

**Gestion du personnel**
- Travaille en étroite collaboration avec la direction des ressources humaines pour assurer la mise œuvre de la politique RH:

- Intervient, le cas échéant, dans la gestion des situations conflictuelles, de stress, de démotivation au sein des équipes, en collaboration avec les chefs de service.
- Participe au processus de recrutement conformément aux procédures internes.
- Accompagne et soutient ses équipes dans les changements et / ou réformes ;
- Supervise les besoins en formation d’intérêt transversal au sein des services et met en place un plan de formation continuée individuelle et/ou collective des chefs de services et de l’adjoint.

**Gestion administrative et financière**
- Supervise/rédige, en ce qui concerne les services placés sous sa direction, le projet de note de politique générale,**les rapports d’activités annuels, les demandes de**subsides, les rapports d’activités demandés par les pouvoirs subsidiant, les demandes d’enquêtes émanant de diverses organisations.
- Supervise/participe à l’élaboration des avants projets de budgets et du budget ainsi que des modifications budgétaires.

**Relations internes**
- Participe aux réunions du comité spécial du service social
- Participe et/ou initie des réunions interservices afin d’améliorer l’organisation entre les services intra-muros.
- Transmet aux services sous sa responsabilité les informations nécessaires au bon fonctionnement des autres services.
- Travaille en étroite collaboration avec les directions des autres départements, favorise la cohésion, participe à la gestion des projets transversaux

**Relations externes**
- Veille à la mise en œuvre de la coordination sociale ainsi qu’au développement de tout partenariat utile au déploiement de la politique sociale du CPAS
- Siège dans différents organes, comités, etc. et participe à des réunions externes à la demande de l’Autorité.

**Employeur**:

- Le CPAS d’Uccle est au service de tous les Ucclois. Il assure l’aide sociale dont le but est de permettre à chacun de mener une vie conforme à la dignité humaine, au moyen de l’ensemble de ses services sociaux, administratifs et techniques._
- Outre les services sociaux généraux, le CPAS d’Uccle gère, entre autres ; une crèche, une maison d’enfants, un centre de distribution alimentaire gratuite, une maison de repos et de soins et un service d’aide à