2023-061 Auxiliaire de Stérilisation

**Société**:
Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.

Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.

Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.

**Fonction**:
**Activités et tâches liées à la fonction**
- Désinfection, de conditionnement et de stérilisation du matériel médico-chirurgical.
- Application des mesures visant à la protection du personnel lors de la manipulation de matériel souillé.
- Exercer sous la responsabilité d’un infirmier, la prise en charge, le nettoyage, la désinfection, la vérification, le conditionnement, le chargement, la mise en route et le déchargement des autoclaves.
- Se conformer à l’organisation de l’institution, participer aux formations organisées à l’attention de sa fonction.
- Veiller à l’entraide et à l’esprit d’équipe.

**Conditions d’accès**
- Posséder un diplôme de l’enseignement secondaire inférieur ou justifier de trois ans d’ancienneté dans le grade E.
- Obligation de suivre une formation spécifique en stérilisation dans les 2 ans
- Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
- Satisfaire à l’entretien de promotion / sélection
- Satisfaire aux qualités requises pour la fonction
- **Hiérarchie**: chef opérationnel
- **Horaire**: 38h/semaine - horaires irréguliers du lundi au vendredi ainsi que le samedi - (07h-21h00)
- **Date d’entrée en fonction** : immédiate

**Profil**:
**Profil recherché pour la fonction**

Les caractéristiques qui feront de vous notre nouveau ou nouvelle collègue:

- L’obtention du brevet d’aide logistique ou d’aide-soignant constitue un atout.
- Comprendre et maîtriser les différentes procédures et leurs indications
- Notion d’informatique nécessaire pour l’utilisation du logiciel de traçabilité
- Rigueur, ordre et précision
- Bonne capacité de communication
- Vision qualitative (recherche de solutions d’amélioration)
- Esprit d’équipe
- Aptitude physique (longue période en position debout, charge jusqu’à 8kg, etc.)
- Une expérience en stérilisation en milieu hospitalier est un atout
- Posséder un permis B est un atout

**Offre**:
**Offre**
- **IFIC : catégorie 11**

Min. : 32 059,98€ (index : 1.9999)

Max. : 41 049,73€ (index : 1.9999)
- **Assimilé au grade de **:Ouvrier
- **Montants annuels à temps plein **:Echelle barémique (charte sociale): D 1/2/3 (l’engagement, sans reprise d’ancienneté, se fera à l’échelle D1, échelon 2. Le passage à l’échelon 3 ne se fera qu’après 2 années de service).

Min. : 27 506,10€ (index: 1.9999)

Max. : 41 363,34€ (index: 1.9999)

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.
- Des avantages extra légaux:

- Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
- Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
- Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
- Une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année
- Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
- 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
- Plan de pension complémentaire pour les travailleurs contractuels de nos hôpitaux
- De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
- Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
- Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Nous avons hâte de vous rencontrer

Caroline Franckx

Directrice Générale

**Langues**:
**Langues**

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)