HR Generalist

**Jobomschrijving**:
Als HR Generalist ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je ondersteunt de volledige HR-cyclus en werkt actief mee aan het HR-beleid. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een organisatie die wereldwijd bekend staat om kwaliteit, innovatie en duurzaamheid in de fietsindustrie.

**Jouw takenpakket bestaat uit**:
**Rekrutering & onboarding**
- Opstellen van vacatureteksten, coördineren van sollicitatieprocedures.
- Voeren van gesprekken en begeleiden van nieuwe medewerkers.

**Personeelsadvies**
- Beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden, sociale wetgeving en HR-beleid.
- Adviseren van medewerkers en leidinggevenden.

**HR-administratie**
- Beheren van personeelsdossiers en HR-systemen.
- Up-to-date houden van personeelsinformatie.

**Prestatiebeheer**
- Opvolgen van interimkrachten en jobstudenten.
- Ondersteunen van functionerings
- en beoordelingsgesprekken.

**HR-beleid & projecten**
- Meewerken aan thema’s zoals retentie, welzijn, duurzame inzetbaarheid en loopbaanontwikkeling.

**Systeembeheer & procesoptimalisatie**
- Beheren van HR- en communicatiesystemen.
- Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan automatisering.

**Jouw profiel**:

- Bachelor of master in HR, arbeidspsychologie of personeelswerk.
- 2 tot 5 jaar ervaring in een brede HR-functie.
- Actuele kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving.
- Sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
- Proactief, zelfstandig en oplossingsgericht.
- Goede kennis van MS Office.
- Ervaring met HR-systemen (zoals Protime) is een plus.
- Kennis van rekrutering en social media searches is een troef.

**Aanbod**:

- Een sleutelpositie met veel autonomie en impact.
- Een competitief salarispakket met extralegale voordelen:

- Maaltijdcheques
- Fietsleasing
- Groepsverzekering
- Hospitalisatieverzekering
- Ruimte voor opleiding, innovatie en persoonlijke groei.
- Een stabiel bedrijf met sterke focus op kwaliteit en duurzaamheid.
- Samenwerking met een dynamisch en gepassioneerd team.

PS: Een belangrijk deel van de winst die WaW maakt door jou te werk te stellen gaat naar het sociaal project Make it Work. Zo draag je op jouw manier bij aan meer kansen voor moeilijk plaatsbare jongeren.