Teamcoördinator Gebouwtechnieken

Een job met impact, veel afwisseling en een warm teamgevoel? Dat vind je bij Stedelijk Onderwijs Antwerpen Samen met 6700 collega’s zorgen we elke dag voor kwaliteitsvol onderwijs aan meer dan 55.000 leerlingen op meer dan 200 locaties in de stad. Onze scholen hebben plekken nodig waar je graag leert en werkt. En daarvoor rekenen we op jou.

Onze technische dienst - een team van een 70-tal collega’s - houdt al die gebouwen en installaties veilig, comfortabel én duurzaam. Om dat team verder te versterken, zoeken we een enthousiaste en daadkrachtige teamcoördinator voor onze afdeling gebouwtechnieken.

**Wat doe je?**

Je bent het aanspreekpunt voor alles wat draait rond techniek: elektriciteit, HVAC, toegangscontrole, alarmen,noem maar op. Samen met je collega-teamcoördinator Gebouwen verdeel je de verantwoordelijkheden: jij neemt de technische installaties onder je hoede, je collega focust op het bouwkundige aspect.

Als leidinggevende stuur je een team van 12 medewerkers aan. Technisch beheerders, werkleiders, administratieve medewerkers die samen zorgen voor herstellingen, onderhoud en verbeteringen aan onze installaties. Jij organiseert, plant, motiveert en zorgt dat alles loopt zoals het hoort. Je maakt duidelijke jaarplanningen, bewaakt de voortgang van projecten en onderhoudswerkzaamheden, stemt af met externe partners en werkt actief mee aan duurzame oplossingen.

Je vertaalt het beleid naar de praktijk en houdt tegelijk het grotere plaatje in de gaten: hoe maken we onze gebouwen toekomstbestendig? Hoe houden we het energieverbruik onder controle? Wat kan efficiënter of slimmer? Je denkt mee, durft knopen door te hakken en hebt oog voor kwaliteit én kostenefficiëntie.

Tot slot heb je ook een belangrijke adviserende rol. Je overlegt regelmatig met het management, beheert budgetten, rapporteert over de voortgang en doet verbetervoorstellen. Kortom: jij bent de schakel tussen strategie en uitvoering.

**Wat verwachten we van je?**
- Een masterdiploma in een technische richting (zoals bouwkunde, industriële wetenschappen, elektromechanica of architectuur). Heb je dit diploma niet, dan verwachten we minstens 10 jaar relevante ervaring.
- Minstens 2 jaar werkervaring.
- Je bent een echte teamspeler die anderen inspireert, motiveert en het beste in mensen naar boven haalt.
- Je werkt gestructureerd en plant vooruit en kan ook snel schakelen als het nodig is.
- Je denkt in oplossingen, communiceert helder en neemt graag initiatief.
- Kennis van overheidsopdrachten of openbare besturen is mooi meegenomen - of je bent bereid om dit snel bij te leren.
- Extra punten als je ervaring hebt met bouwkostensystemen of planningstools

Je plaats van tewerkstelling is in de Klaproosstraat 51 in Wilrijk. Regelmatig ben je ook te vinden op het hoofdkantoor in de Frankrijklei 71-73 in Antwerpen.

**Wat mag je van ons verwachten?**

Stedelijk Onderwijs is een grote werkgever. We zijn zelfs de grootste onderwijsvertrekker in de regio. Groot zijn heeft zo zijn voordelen: we kunnen leren van elkaar, we hebben diverse functies en jobmogelijkheden, iedereen kan rekenen op bijscholing en ondersteuning. Bij Stedelijk Onderwijs sta je er dus nooit alleen voor. Je werkt altijd in een team. Sterke teams zijn voor onze organisatie cruciaal. Niet alleen omdat je samen méér kan, maar ook omdat samenwerken plezanter en motiverender is.
- We organiseren deze selectie voor zowel interne en verruimde mobiliteit en bevordering als externe aanwerving.

Ben je een statutair aangestelde medewerker bij Stedelijk Onderwijs of groep Antwerpen, dan behoud je jouw statuut.
- Je kan bij Stedelijk Onderwijs daarnaast genieten van o.a. een goede work-life balance, flexibele werktijden, maaltijdcheques van 8 euro, een hospitalisatieverzekering, vakantiegeld en een eindejaarspremie, een functioneringstoelage, een tegemoetkoming in woon-werkverkeer (openbaar vervoer) of een fietsvergoeding en een aanvullend pensioen. Je hebt 35 dagen verlof met de mogelijkheid om nog 8 bijkomende compensatiedagen op te bouwen per jaar.

**Hoe solliciteren?**

De selectieprocedure bestaat uit
- een verkennend selectiegesprek op 17 juni
- een extern assessment in de periode van 19 juni tot 23 juni
- een afsluitend jurygesprek op 1 juli

Gelieve deze data alvast te noteren in je agenda.