Employé Administratif

**Société**:
Travailler à la Clinique St-Pierre c’est avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met l’accent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique St-Pierre c’est également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et d’innovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.

**Fonction**:

- Accueillir les personnes internes et externes au guichet de la Pharmacie ;
- Répondre aux appels téléphoniques ;
- Effectuer des tâches administratives diverses : traitement, classement et envoi de documents, gestion du courrier du service, etc. ;
- Encodage et gestion des factures internes et fournisseurs ;
- Encodage, tarification et suivi des produits pharmaceutiques (médicaments, implants, forfaits, ) ;
- Gérer l’inventaire et les commandes auprès du magasin central ;
- Travailler en étroite collaboration avec les pharmaciens, les services internes et les fournisseurs.

**Profil**:

- **Être en possession d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court ou avoir acquis une expérience équivalente** ;
- Avoir une exéprience dans le secteur administratif et/ou médical/pharmaceutique est souhaité ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) ;
- Dynamisme et résistance au stress ;
- Discrétion et facilité d’adaptation ;
- Capacité d’organisation et de communication ;
- Qualité d’accueil et facilité de contact ;
- Esprit d’équipe.

**Offre**:
**Nous vous proposons**
- Contrat à durée Indéterminée ;
- Temps de travail : 80 % (30h24/semaine) ;
- Entrée en fonction : dès que possible.
- Une rémunération selon les barèmes liés à la classification IFIC - Catégorie 10 (montant de départ pour un 80% : 2182,34€ brut/80%)
- Des avantages extra-légaux ( chèque-repas de 4.50€ (après 6 mois d’ancienneté), chèque cadeau, éco-chèques, etc) selon les règles d’attribution prévues par le règlement ou CCT d’entreprise ;
- Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB). Site proche des grands axes, avec parking et abri vélo, accès gare et bus.

**En rejoignant la CSPO,** **vous trouverez un emploi qui**
- a du **sens** au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
- vous permet de **développer vos compétences professionnelles** grâce à un large catalogue de formations ;
- prend soin de votre **bien-être**: cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, etc.
- vous permet un **bon équilibre vie privée et vie professionnelle** : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.).