Constitution D’une Reserve Pour Le Poste de Concierge

Société: L’Administration Communale de Forest est à la recherche d’un-e concierge (temps plein niv D) pour un bâtiment communal et en parallèle pour la constitution d’un pool de réserves(M/F/X). En recrutement : CDI En promotion : promotion à l’essai en vue d’une promotion à titre définitif dans le grade Par réaffectation : niv D Fonction: Mission En tant que concierge (M/F/x), je veille à la gestion et à l’entretien du bâtiment mis sous ma responsabilité. Je participe à donner une bonne image de la commune par un accueil de qualité aux usagers et aux visiteurs. Je maintiens le logement mis à disposition dans un bon état. Activités Assurer la surveillance et l’entretien du bâtiment sous ma responsabilité
- Gérer l’équipe d’entretien
- Assurer le relais en cas d’absence de l’agent de propreté (M/F/x)
- Gérer la réception, la mise en place, la distribution et la vaisselle des repas (dans les écoles)
- Effectuer des rondes quotidiennes dans le bâtiment : ouvrir et fermer toutes les installations électriques, des robinets d’eau, des portes et de l’éclairage
- Faire l’état des lieux des locaux, des installations et des dispositifs de sécurisation
- Nettoyer le bâtiment et entretenir l’extérieur
- Détecter les dysfonctionnements et les signaler
- Suivre l’exécution des travaux et signaler les manquements constatés selon les procédures en vigueur
- Prendre toutes mesures adéquates en fonction des instructions reçues lors des pannes ou des incidents (installations de chauffage, ascenseurs, pompes, etc.)
- Vérifier le fonctionnement des dispositifs de sécurisation des bâtiments (ex : fenêtres, portes, portails, parking, etc.)
- S’assurer que les sorties de secours sont en état et que rien ne les obstrue
- Prendre les mesures d’urgence en cas d’incident (inondation, bris de vitre, etc.)
- Gérer les centrales d’alarme intrusion et incendie pour tout le bâtiment
- Trier et évacuer les déchets
- Déblayer et saler le trottoir, la voie d'accès au(x) bâtiment(s) et les cours de récréation
- Gérer et commander les stocks des marchandises, des matériels et des produits
- Collaborer avec les directions, membres du personnel et organismes extérieurs Accueillir les usagers et les visiteurs
- Orienter le public vers les professionnels concernés
- Recevoir la correspondance, les colis et les paquets livrés, en accuser la bonne réception et les remettre aux destinataires
- Rappeler le règlement d’ordre intérieur au public et si nécessaire interpeller les usagers dans ce cadre Gérer les stocks des marchandises, des matériels et des produits
- Vérifier les réserves et prévenir le responsable (M/F/x) de la nécessité d’un réapprovisionnement
- Tenir un carnet des commandes et des livraisons
- Ranger les livraisons de marchandises, de matériels et de produits Collaborer avec les directions, membres du personnel et organismes extérieurs
- Assurer le bon fonctionnement de l’équipe sur le terrain
- Assurer le relais en cas d’absence de l’agent de propreté (M/F/x)
- Tenir un carnet d’adresse des personnes de contacts
- Participer aux réunions Profil: En recrutement : CDI
- Être porteur d'un CESI En promotion : promotion à l’essai en vue d’une promotion à titre définitif dans le grade D
- Être un membre du personnel nommé définitivement comptant une ancienneté de niveau d’au moins 3 ans dans le niveau E. Par réaffectation : niv D
- Être nommé en qualité de D Formation
- Avoir suivi (ou être disposé à suivre) une formation en matière de prévention et de protection Expérience
- Une expérience probante de minimum 2 ans est demandée Compétences techniques
- Bonne connaissance (ou volonté de l’acquérir) du fonctionnement d’une administration communale
- Connaissance de base en termes de gestion d’équipe
- Capacité de communication
- Capacité d’organisation et d’adaptation
- Être capable de gérer des situations conflictuelles
- Connaissance de base de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, etc.)
- Flexible
- Assertif
- Disponibilité en soirée et le week-end. Offre:
- Emploi à temps plein et à durée indéterminée (36 h/semaine)
- niveau D.
- Engagement souhaité le plus rapidement possible
- Possibilité de valoriser l’ancienneté dans le privé (max 4 ans pour les agents de niveau A et 6 ans pour les autres) et dans le public (sans limitation) selon les conditions du statut pécuniaire de l’AC Forest.
- Prime de bilinguisme sur la base des attestations délivrées par le SELOR
- Remboursement (100 %) des frais de transports en commun
- pécule de vacances
- allocation de fin d’année
- chèques repas
- système de congé flexible
- Possibilité de suivre des formations En ce sens, les titres de compétences professionnelles et certificats de reconnaissance des compétences, requis pour le niveau et la fonction à pourvoir, acquises hors diplômes, délivrés par le SELOR ou tout autre organisme compétent, sont assimilés au diplôme ou au certificat pour les niveaux D, C et B. Par ailleurs, si