Manager Payroll Huy

Rejoins l’équipe UCM et épanouis-toi en participant au développement de l’entrepreneuriat

**UCM, c’est quoi ?**

UCM est l’organisation de représentation et d’accompagnement des indépendants et entrepreneurs francophones. Nos équipes ont pour rôle d’aider des milliers d’entrepreneurs et d’entreprises dans leur développement quotidien, avec pour objectif collectif d’œuvrer à la prospérité économique de notre pays.

**Des forces partagées**

Guidée par la volonté de booster le développement des indépendants et des entrepreneurs, UCM est une organisation vectrice d’**énergie**. C’est grâce à son sens de l’**humain** et des **responsabilités** mais aussi à sa connaissance profonde des différents secteurs, qu’UCM compte atteindre sa mission **:réussir, un projet de société(s).**

**Ta mission ?**

En tant que « Payroll Manager » au sein de notre Secrétariat social et aux bureaux de Waremme et de Huy, tu garantis le bon fonctionnement de tes équipes de gestionnaires de salaires.

Plus précisément, ce management se conjugue selon quatre axes:

- 1. Développer et fédérer l’équipe_

Développer les compétences de vos collaborateurs.

Perfectionner la dynamique de groupe afin d’augmenter le niveau de coresponsabilité de l’équipe (en lien avec les défis et les enjeux fixés).

Permettre au groupe de mieux cerner les compétences de chacun dans le but, notamment, de se développer mutuellement.
- 2. Interagir avec votre environnement_

Fidéliser le portefeuille de clients de l’équipe.

Soutenir et permettre aux collaborateurs de développer leur approche clients. Entreprendre des actions visant à renforcer la vente des services complémentaires.
- 3. Créer de la valeur ajoutée_

Mettre en place des outils de reporting visant à mesurer la qualité.

Fédérer les collaborateurs autour des objectifs stratégiques de développement du Secrétariat social.

En fonction des résultats obtenus, mettre en place des plans d’actions visant à renforcer la satisfaction des clients.
- 4. Etre ambassadeur VMA_

Inscrire l’équipe dans la Vision-Mission-Ambition du Secrétariat social en permettant à chacun de comprendre les objectifs collectifs poursuivis.

Inciter tout collaborateur à pouvoir y apporter une contribution selon ses forces et compétences.

Afin de garantir aux clients un service optimal, vous veillez à entretenir continuellement votre expertise métier et vos connaissances en législation sociale.

**Nous cherchons**

**Un profil professionnel**

Tu as...
- un bac ou un master (Droit, Ressources Humaines, Sciences du travail), et es doté d’une expérience confirmée dans le secteur ;
- une première expérience en gestion d’équipe ou du moins, le potentiel pour te développer en people management afin d’aider ton équipe à se développer ;
- un bon esprit d’analyse qui te permet de prendre du recul et d’élargir ta vision de la situation afin de concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates ;
- une compétence confirmée pour le change management et fais preuve de créativité, de structure et de dynamisme pour piloter ces situations de changements.

**Un profil humain**

Tu es...
- un véritable leader, tu aimes gérer une équipe et l’accompagner dans l’atteinte de ses objectifs ;
- soucieux de répondre aux besoins de tes clients, cela fait partie de votre ADN
- autonome mais doté d’un réel esprit d’équipe : pour toi, collaborer, c’est mieux avancer
- assertif, tes messages sont constructifs et renforcent tes rapports interpersonnels ;
- enthousiaste, tu influences positivement la dynamique de tes équipes ;
- rigoureux et organisé, tu te tiens aux engagements que tu prends ;
- innovant, tu proposes des solutions à toute situation ;
- agile, ta capacité d'adaptation te permet de rebondir facilement face à toute situation ;
- mobile, tu es disposé à te déplacer au sein de la région afin de rencontrer tes clients.

**Notre offre - des avantages indéniables**
- Un contrat temps plein, à durée indéterminée
- Une opportunité de participer à un projet qui a du sens
- De superbes défis à relever au sein d'une société en pleine évolution où l'humain occupe une place centrale
- Un package salarial complet, assorti de nombreux avantages extra-légaux
- Véhicule de société et carte essence
- Télétravail structurel 2 jours par semaine et flexibilité horaire
- Assurances groupe cadre et hospitalisation
- Prime de fin d’année
- Chèque-cadeau de fin d’année de 40€
- Chèques-repas de 8€/jour
- Complément de 14% au pécule de vacances
- 34 jours de congés par an
- Complément d’allocations familiales
- Formations internes
- Un environnement de travail propice à l’épanouissement
- Des équipes soudées, qui n’hésitent pas à partager de nombreux moments conviviaux (fête du personnel, teambuildings...)

**Intéressé(e) ?**

**As-tu des questions