Lead Testing IT

Notre client dans le namurois est spécialisé dans la création de logiciels de simulation et de réalité virtuelle. Société qui travaille sur des projets internationaux et en pleine expansion. Accent Jobs allie la flexibilité d'une agence d'intérim et la qualité d'une agence de sélection. Seuls des emplois pouvant déboucher sur un contrat fixe sont proposés. Pour ce faire, nous pouvons nous appuyer sur 700 collaborateurs passionnés qui aident chaque jour plus de 12 000 personnes à trouver un emploi. Comptant 230 agences, Accent Jobs constitue le plus grand réseau de la Belgique. Accent Jobs is een uitzend selectiebedrijf dat de flexibiliteit van een uitzendbureau combineert met de kwaliteit van een selectiebedrijf. Er worden enkel jobs aangeboden die uitzicht bieden op een vast contract. Dit wordt mogelijk gemaakt door de 700 gepassioneerde medewerkers die elke dag meer dan 12.000 mensen aan een job helpen. Met 230 kantoren heeft Accent Jobs het grootste kantorennetwerk van België.

**Description**
En tant que Lead Testing en software et développements, vous serez en chagre de:

- Tester l'ensemble des logiciels de simulation;
- Concevoir et rédiger des scénarios de tests concernant les fonctionnalités des projets/du produit qui se rapprochent du comportement des utilisateurs ;
- faire un diagnostic du système dans son ensemble pour pouvoir trouver la source du(des) problème(s);
- Faire remonter les informations au sein des différentes équipes
- Visualiser les éventuels problèmes dans le logiciel
- Rédiger des rapports clairs et précis sur ces éventuels problèmes
- Planifier la charge de travail des Testing Officer et vous priorisez les plans de tests en collaboration avec les responsables projet et produit ;
- valider la stabilité des projets avant installation chez nos clients ;
- diriger l'amélioration continue et la structuration du département testing ;
- participer à la documentation et à la formation des équipes internes et au besoin des clients.

En résumé, voici la répartition des tâches de manière précise:

- 20% team leading (1 seul personne à leader)
- 30% Organisation des process de testing (si possible, la personne a des compétences dans l'automatisation des processus de testing)
- 20% Communication extérieure à l'équipe de testing (Formations et bilans de tests)
- 30% Opérationnel (rédaction et exécution de carnets de tests)

**Votre profil**
Pour ce poste nous sommes à la recherche d'une personne:

- Bilingue Français et Anglais - niveau B2- (surtout à l'écrit) : il faut être capable de rédiger des rapports en Anglais, de lire de la documentation (rarement au niveau oral sauf avec la clientèle internationale).

Le personnel communique en interne en FR.
- Avoir de l'expérience dans l'automatisation des processus de testing
- A l'aise avec les outils informatiques
- Capable de rester concentrée sur un ordinateur durant toute une journée
- Ayant une très bonne communication et une bonne attitude : très important afin de relayer les informations de la manière la plus professionnelle
- Proactive et débrouillarde
- Expérience similaire est un atout
- Personne organisée, minutieuse et rigoureuse ;
- People Management : vous êtes capable de superviser le travail des Testing Officer avec qui vous adoptez une attitude de leader ;
- Avoir des connaissances en test logiciel, Usability et User Experience est un plus ;
- Avoir des affinités avec les méthodologies Agile/Scrum est un plus

**Nous offrons**
Nous vous offrons:

- Un salaire en fonction de votre expérience
- Un job de long terme : intérim avec contrat fixe à la clé ou CDI d'entrée de jeu selon le profil
- Temps plein 39h/semaine : du lundi au vendredi avec arrivée flexible entre 7h30 et 9h30
- Date de début ? Dès que possible si bon matching