Opvoeder Voor de Tuberculose-eenheid

**Onderneming**:
Werken bij het UMC Sint Pieter is werken in het hart van de stad, in het hart van het leven, met passie voor zorg

Onze 2.800 medewerkers zijn onze sterkte en onze eerste ambassadeurs. Respect, innovatie, engagement, kwaliteit en solidariteit zijn de waarden die hen telkens drijven. Iedereen in onze 40 medische diensten streeft ernaar de patiënt centraal te stellen.

Wat ons typeert, is ons vermogen om ons aan te passen aan de sociale realiteit, onze verdraagzaamheid, ons vrij onderzoek en onze kracht om ons dagelijks in te zetten voor de Brusselse patiënten en patiënten van elke herkomst.

Het UMC Sint-Pieter is een openbaar buurtziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorgen terechtkan. Vanuit die missie gaan wij dagelijks de uitdagingen van de volksgezondheid aan. Door actief te investeren in onderzoek en onderwijs zijn wij trouw aan ons universitair karakter.

Door ons streven naar medische uitmuntendheid en onze multidisciplinaire aanpak in onze elf themaziekenhuizen, is ons ziekenhuis nationaal en internationaal een referentie.

Het UMC Sint-Pieter maakt deel uit van het Universitair Ziekenhuiscentrum Brussel (UZCB) dat de Brusselse openbare en universitaire ziekenhuizen groepeert. Wij werken nauw met diverse partners samen zoals huisartsen, specialisten, het OCMW en andere hulp
- en zorginstellingen.

In het UMC Sint-Pieter werken, is deel uitmaken van een hechte, ondersteunende groep waarin iedereen zijn plaats heeft voor een optimale dienstverlening. De tevredenheid van onze patiënten en het welzijn op het werk zijn onze prioriteiten.

**Functie**:
De tuberculose-eenheid bestaat uit tien eenpersoonskamers en gemeenschappelijke leef
- en ontspanningsruimten voor de patiënten en verzorgingslokalen. Dit maakt een langdurige hospitalisatie en een isolering van de patiënten mogelijk in zo veilig mogelijke omstandigheden zolang de patiënten besmettelijk zijn.

De eenheid biedt plaats aan tuberculosepatiënten die geen acute verzorging nodig hebben, maar die nog niet opnieuw hun plaats kunnen innemen in de gemeenschap, tijdens hun verdere behandeling onder toezicht moeten blijven of die om sociale of praktische redenen niet ambulant kunnen worden verzorgd. De eenheid werkt nauw samen met de eenheden voor acute verzorging van besmettelijke ziekten.

Het verzorgende team van 12 fte's bestaat uit verpleegkundigen, zorgkundigen, begeleiders en paramedische medewerkers, en werkt onder de supervisie van een hoofdverpleegkundige.

Uw taak als opvoeder:

- U werkt onder het toezicht van de hoofdverpleegkundige.
- U onderhoudt een warm contact met alle patiënten en stelt hen gerust.
- U neemt deel aan het dagelijkse leven op de dienst en organiseert gepaste (sportieve, therapeutische, culturele, creatieve, ontspannende...) activiteiten voor de patiënten. Bovendien spoort u hen aan om mee te doen met het oog op een goede levenskwaliteit.
- U geeft voorlichting aan de patiënt door hem/haar bij te staan bij zijn/haar dagdagelijkse activiteiten.
- U biedt de patiënt de nodige fysieke, psychische en sociale ondersteuning.
- U verricht de nodige logistieke taken.
- U zorgt er samen met de patiënt en zijn/haar omgeving voor dat de overdracht van besmetting wordt voorkomen.
- U bevordert de dialoog met de omgeving en het multidisciplinaire team.
- U bevordert de persoonlijke ontwikkeling, sociale integratie en autonomie van de patiënt.
- U begeleidt groepen en/of levert individuele zorg.

**Profiel**:
**Toelatingsvoorwaarden**
- In het bezit zijn van een:

- Bachelordiploma opvoeder gespecialiseerd in de psycho-opvoedende begeleiding
- Een klinische ervaring in een ziekenhuisomgeving is een troef..
- Voldoen aan de tweetaligheidsvereisten (SELOR).

**Uw profiel**
- U voelt mee met de patiënten.
- U geeft de voorkeur aan overleg en multidisciplinaire dialoog.
- U beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bent luistervaardig.
- U bent diplomatisch ingesteld en communiceert tactvol.
- U werkt zelfstandig.
- U geeft blijk van creativiteit.
- U staat open voor verandering en werkt mee aan innovatie binnen uw dienst.

**Aanbod**:
Wij bieden u een loon dat is gebaseerd op uw opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een ruime tussenkomst in de kosten voor het openbaar vervoer. Daarnaast profiteren u en de mensen die met u samenwonen van voorkeurstarieven in de ziekenhuizen van het IRIS-netwerk.

**Extralegale voordelen**:

- maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
- voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
- gratis MIVB-abonnement of/en een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het overige openbaar vervoer (De Lijn, Tec en NMBS) en/of een fietsvergoeding;
- een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
- een eindejaarspremie;
- een pensioenverzekering (voor contractuelen);
- een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertifi