Vroedvrouw Poli Gynaecologie

**Wat ga je doen?**
- Je werkt nauw samen met en in opdracht van de gynaecologen.
- Je bezit een grondige kennis in de begeleiding en opvolging van de zwangerschap.
- Je kan zelfstandig een vroedvrouwenconsultatie leiden.
- Je organiseert mee de dagelijkse werking van de consultatie.
- Je begeleidt patiënten doorheen het traject van hun behandeling.
- Je kan de patiënt centraal stellen en inspelen op de individuele noden van elke patiënt/zwangere.
- Je kunt omgaan met slechtnieuwsgesprekken bij patiënten en kunt de patiënt en partner hierbij ondersteunen.
- Je voert de nodige administratieve taken nauwgezet uit.
- Jobtitel
- Vroedvrouw poli gynaecologie
- Locatie
- Campus Sint-Jan
- Wat verwachten we van je?

**Profiel**
- Je hebt een klantgerichte en empathische houding.
- Je kan probleemoplossend werken (met zin voor initiatief).
- Je kan vlot samenwerken met jouw teamgenoten en andere disciplines.
- Je kan zelfstandig inhoud geven aan de functie en je durft verantwoordelijkheid opnemen.
- Je kan op een gepaste manier communiceren met medewerkers van verschillende niveaus en specialismen.
- Je hebt een flexibele en collegiale instelling.
- Je bent bereid tot vorming zodoende op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen binnen de gynaecologie en verloskunde.
- Je hebt bij voorkeur affiniteit met/ interesse voor het perinataal mentaal welzijn van de zwangere vrouw.

**Aanwervingsvoorwaarden**
- Je bent in het bezit van het diploma bachelor in de vroedkunde.
- Wat bieden we aan?

Als openbaar ziekenhuis hebben we vele troeven, ontdek ze hieronder:

- We bieden je graag een contract **onbepaalde**duur aan van 75% of 80% of 100% aan of de mogelijkheid om op de werfreserve te komen.
- Je wordt verloond volgens **de IFIC**ziekenhuisbarema’s.
- Overname van alle relevante **anciënniteit**en alle openbare anciënniteit.
- **Maaltijdcheques**van € 5,50 per gewerkte dag (7u36).
- Gratis **hospitalisatieverzekering**na 1 jaar tewerkstelling.
- Attractiviteits**premie**, eindejaarspremie en vakantiegeld.
- Tweede **pensioenpijler**.
- **Fietsvergoeding**.
- Gratis **openbaar vervoer** voor woon-werkverkeer.
- 20 dagen wettelijk **verlof** + 8 extralegale dagen (à rato prestatie).
- Aandacht voor **welzijn**op het werk.
- Een dynamische en uitdagende werkomgeving met aandacht voor **work-life balans.**:

- Enkele leuke **extra's**doorheen het jaar om onze medewerkers te bedanken voor hun inzet.
- **Personeelsvereniging**met tal van kortingen bij diverse handelaars, gunstige verzekeringstarieven, tussenkomst vakantiekampen kinderen, sportpremie, geschenken bij geboorte/huwelijk/pensioen, leuke Sint
- & Paasactie, voordelige (groeps-)reizen, goedkopere bioscoop
- en pretparktickets,.
- Type contract
- Vast
- Contact informatie