Junior Account Manager

Vous êtes un as pour développer et entretenir des relations ? Vous avez de l’intérêt pour les investissements et le monde financier ? Dans ce cas, nous vous offrons l’opportunité de rejoindre un programme de croissance pour évoluer en tant qu’Account Manager assurances vie pour notre marque Vivium.

Vous suivrez un programme d’environ un an pour vous développer en tant qu’expert et professionnel, grâce à des formations de haut niveau de notre Business School, du coaching, et bien sûr, un encadrement sur le terrain. Vous serez ensuite opérationnel pour participer à l’élaboration de notre programme stratégique de vente avec le soutien de nos Account Managers expérimentés.

Vos tâches

En tant qu’Account Manager, vous serez responsable de la croissance et de la gestion de votre propre région de courtiers.
- Vous êtes la principale personne de contact pour les courtiers dans votre domaine d’expertise en assurance vie et assurez le lien entre les courtiers et la société
- Vous recherchez de nouveaux courtiers potentiels et les convainquez de notre offre et de nos avantages concurrentiels
- Vous accompagnez les courtiers existants pour approfondir la relation
- Vous construisez une relation de confiance avec vos courtiers
- Vous donnez des conseils techniques sur les produits, dispensez des formations si nécessaire et aidez les courtiers à créer et à entretenir leur propre réseau. En bref, vous veillez à ce que leurs rendements augmentent grâce à une étroite collaboration

Votre profil
- Votre Master constitue une excellente base pour une carrière dans les assurances. Une première expérience commerciale est la bienvenue, mais n'est pas obligatoire
- Vous avez une très bonne connaissance du français et du néerlandais
- Vous vous intéressez au monde financier (produit d’investissement, optimisation fiscale, actions, obligations) et vous voulez tout savoir sur l’assurance-vie
- Vous avez l’esprit d’entreprise et souhaitez développer votre propre région. Cela signifie que le networking, les présentations, les négociations et la création de liens ne vous posent aucun problème
- Les changements ne vous effraient pas. Bien au contraire Une nouvelle région ? De nouvelles directives ? De nouvelles relations ? Vous vous adaptez toujours facilement
- Vous voulez vous améliorer en permanence dans votre job et apprendre chaque jour de nouvelles choses. Vous souhaitez aussi vous occuper en continu d'un business qui évolue à un rythme effréné

Notre offre
- Un parcours d’un an centré sur votre développement personnel. Comme expert et comme professionnel. Tout ceci est possible grâce aux formations intensives, au coaching et bien sûr à l'accompagnement sur le terrain.
- La possibilité d’approfondir vos connaissances en matière d’assurance vie grâce à un programme de formation complet dispensé par notre école Business School
- La possibilité d’acquérir une expérience pratique en assurance vie en travaillant dans différents départements et en apprenant à connaître le groupe P&V de l’intérieur
- Beaucoup d’autonomie et de liberté pour utiliser vos compétences entrepreneuriales dans le but de construire votre propre réseau de courtiers travaillent pour Vivium
- Un beau package salariale avec tout ce dont vous avez besoin pour effectuer votre travail, comme une voiture de société. Mais aussi un environnement où l’on se sent rapidement à l’aise, des collègues sympas et des horaires flexibles.
- Type de contrat: durée indéterminée
- Lieu de travail: Belgique en combinaison avec le télétravail

Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ?
- Le Groupe P&V est une **compagnie d’assurances coopérative** qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
- Nous sommes un **groupe belge**, **ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
- Le Groupe place **l’humain** **au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhaitons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.
- Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons._
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