Jurist HR

Heb je een juridische achtergrond en een hart voor personeelszaken?
- Wil je je graag je gaan vastbijten en verder specialiseren in sociale wetgeving?
- Is een dynamische overheidsomgeving iets voor jou?

Lees dan gauw verder

Onze klant is een overheidsbedrijf in beweging dat inzet op een vernieuwende aanpak en technologieën om een belangrijke maatschappelijke rol te vervullen.

Bij een bedrijf in beweging als dit, speelt het HR departement een belangrijke rol. Ter versterking hiervan zoeken we een jurist, die als specialist verantwoordelijk is voor de aanpassingen en toepassingen van de interne reglementering inzake arbeidstijden en -verloven.

**Functiebeschrijving**
- Je formuleert proactief aanbevelingen voor aanpassingen van de regelgeving zodat deze aangepast zijn aan trends en wijzigingen in de Belgische of Europese wetgeving.
- Je werkt samen met de interne klant en de betrokken HR-afdelingen.
- Je houdt je bezig met benchmarking, analyse en rapportering. In dit kader werk je mee aan diverse verbeterprojecten en bied je strategische ondersteuning aan het management.
- Je zorgt voor een efficiënte communicatie tussen alle betrokkenen van het project
- Je implementeert de eindresultaten van de projecten.
- Je bent een aanspreekpersoon voor alle juridische zaken inzake werktijden, verlof
- Je ontwikkelt mee trainingen en geeft zelf regelmatig opleiding.
- Master in Rechten
- Relevante ervaring binnen Human Resources/Personeelszaken/Sociale Wetgeving/Sociaal secretariaat/Payroll/Benchmarking
- Goed kunnen samenwerken is onontbeerlijk voor deze functie
- Je bent nauwgezet met oog voor detail
- Je kan juridische teksten, regels en procedures interpreteren en toepassen: Je werkt nauwkeurig en respecteert de procedures en regels.
- Je hebt een uitstekende kennis van Het Nederlands en een goede kennis van het Frans, zowel mondeling als schriftelijk

We bieden een boeiende job met een contract van onbepaalde duur in een stabiel en innovatief bedrijf, met talrijke opleidings
- en doorgroeimogelijkheden.

Je krijgt een grote flexibiliteit in werktijden en verlof, en daardoor een goede balans tussen werk en privé (3 dagen thuiswerk).

Bij deze functie hoort een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen als maaltijdcheques.