HR Consulent

Word jij onze nieuwe HR Consulent? Als HR consulent vorm je de link tussen de interne medewerkers en de HR Business Partner en Directie. De medewerkers zitten met vragen waarop ze snel een gepast antwoord verwachten. Ook de directie en HR hebben plannen waarvoor ze jouw hulp nodig hebben. Tussen deze 2 belangrijke interne klanten ben jij de verbindingspersoon
Kwalitatief HR-advies aan medewerkers en leidinggevenden Vanuit je expertise en in samenwerking met een HR Partner zorg je voor een kwalitatieve dienst
- en adviesverlening, zowel aan medewerkers als aan de leidinggevenden. Je volgt de verschillende (personeels)dossiers op, je gaat hierover in gesprek met de business en zorgt voor een gepast en correct antwoord. Je helpt de organisatie met het implementeren van HR Beleid en HR Processen. Hierbij hou je ook je vinger aan de pols en stel je verbetervoorstellen voor. Met je kennis vanuit de organisatie ondersteun je de HR Partner met verschillende lopende en nieuwe projecten en zorg je voor een goede communicatie en opvolging. Je staat mee in voor het onthaal en integratie van nieuwe medewerkers en je voert exitgesprekken met collega’s die de organisatie zullen verlaten en koppelt deze feedback terug naar de HR Partner. Je zorgt voor een goede informatiedoorstroming m.b.t. personeelsadministratie en je ondersteunt de organisatie met de nodige rapporten.
Gedreven HR-generalist met sterke communicatie skills Master diploma (of bachelor, gelijkwaardig door ervaring) met focus op HR (psychologie, economie - optie HR, pedagogie,). Je hebt een goede kennis van het HR werkveld. Je hebt een uitstekende kennis van Excel. Je kan goed in team samenwerken maar ook zelfstandig een eigen takenpakket organiseren, rekening houdend met de prioriteiten, deadlines en doelstellingen. Op basis van je geloofwaardigheid en expertise ben je het evidente aanspreekpunt voor zowel de medewerkers als de leidinggevenden. Je communiceert graag en goed en dat zowel via mail, telefoon of via persoonlijke gesprekken. Je handelt integer en respectvol in de omgang met leidinggevenden en medewerkers en je behandelt persoonsgebonden informatie vertrouwelijk. Je bent gedreven en leergierig. Uit jouw aanpak blijkt bovendien een sterke verantwoordelijkheidszin. Je neemt graag initiatief en je ziet opportuniteiten. Je functioneert goed in stresserende omstandigheden. Je bent stipt en respecteert deadlines.
Innovatieve en waarden gedreven omgeving Je krijgt een contract bepaalde duur van 6 maanden. Je komt terecht in een uiterst dynamische en innovatieve omgeving waarbij je de kans krijgt om mee te bouwen aan een toekomstige gerichte VRT. Je krijgt een competitief salarispakket met ook heel wat extralegale voordelen. Je komt terecht in een mensgerichte organisatie, die aandacht heeft voor een goede worklife balance.
Wijze van solliciteren

Kwaliteiten van mensen zijn bij de VRT doorslaggevend ongeacht geslacht, afkomst, leeftijd of handicap