Directeur de L'action Sociale H.f.x

**_Contexte_**

**_ Les actions sociales des Petits Riens_**_ participent activement à l'ambition européenne de fin du sans-abrisme. Par une diversité de services de première ligne et d'insertion sociale, elles visent à offrir une aide et un accompagnement à toute personne en situation de précarité. _
- L’_accompagnement et le fonctionnement des services sociaux développés par les Petits Riens visent à répondre de manière qualitative et globale, à l'accroissement de la précarité, à la difficulté de l'accès aux droits, à la souffrance psychique et aux enjeux de désaffiliation sociale. _
- Les principaux axes de travail développés pour y parvenir sont la prévention ; l'offre de solutions réactives et adaptées aux situations d'urgence et aux publics les plus exclus ; l'offre de places qualitatives d'hébergement et la captation de logements abordables et pérennes. _
- Les actions sociales du groupe se répartissent de ce fait en _**_3 ASBL_**_ distinctes dont le Directeur-trice assurera la coordination._
- _L’_**_ASBL Un Toit à Soi _**_(11 travailleurs)_**_ _**_: le service de guidance à domicile du même nom,_
- _L’_**_ASBL CASAF _**_(15 travailleurs)_**_ _**_: le Centre d’Aide aux personnes-CASAF ; le centre de jour - l’Aire de Rien, l’équipe mobile en santé mentale Syner’Santé)._
- Le groupe Les Petits Riens recrute,_**_ Un Directeur de l’Action Sociale h.f.x _**_pour coordonner les directeur-trice-s de ses services sociaux._

**_ Mission_**
- Vous faites partie du comité de direction de la Fondation Les Petits Riens, sous l’autorité de son directeur général. A ce titre, vous participez activement à l'élaboration de la politique économique et sociale ainsi qu’à l’élaboration des budgets et du plan stratégique de l’ensemble du groupe Les Petits Riens._
- Vos responsabilités s’articulent autour de _**_5 axes principaux_**_ : _

**_La vision stratégique des actions sociales_**
- _Dans le cadre de la stratégie définie par le Conseil d’Administration du groupe, _
- _Garantir la convergence des services autour des mêmes valeurs et d’une vision commune, _
- _Maintenir une veille sectorielle et soutenir des réflexions en Coordination Sociale et au sein des équipes pour améliorer notre impact, _
- _Défendre une vision sociale et porter les enjeux du département auprès des CA des 3 ASBL._

**_La gouvernance des actions sociales_**
- _Favoriser les relations interservices et les représenter au comité de direction du groupe,_
- _Participer aux réflexions stratégiques du groupe en y intégrant l’évolution de la législation sociale et des politiques publiques, _
- _Garantir le suivi des décisions prises en concertation avec les équipes et les directions,_
- _Gérer la concertation sociale au sein des actions sociales,_
- _Anticiper l’évolution des besoins et les réponses à apporter aux problématiques des personnes accueillies ou accompagnées et de leurs familles._

**_L’organisation, et la coordination des actions sociales_**
- _Superviser l’élaboration et la mise en œuvre des projets sociaux dans le cadre des objectifs définis,_
- _Adapter l’offre des différents services sociaux aux besoins des usagers, _
- _Harmoniser les méthodes de travail et mutualiser les moyens, _
- _Initier des projets de développement et d’amélioration de l’offre de services sociaux, et coordonner les projets de recherche qui portent sur l'action sociale._

**_La gestion administrative et le management des équipes sociales_**
- _Élaborer, optimiser les budgets annuels et évaluer les projets initiés,_
- _Superviser la gestion des ressources humaines et le développement de compétences individuelles et collectives au sein des actions sociales (recrutement, formation, etc.),_
- _Chapeauter l’équipe de coordination sociale constituée des directeurs des services sociaux et des maisons d’accueil (fixer les objectifs, soutenir, évaluer)._

**_Le développement de la collaboration interne et externe_**
- _Favoriser et arbitrer les synergies de travail interservices, _
- _Relayer la communication entre les services supports, les partenaires et les actions sociales,_
- _Représenter l’association dans les médias, les autres directions du secteur, les fédérations et auprès des pouvoirs subsidiant et politiques,_
- _Formaliser et promouvoir les programmes pédagogiques des différents services sociaux, en interne et externe._

**_Profil_**
- _Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures, Vous avez déjà géré une équipe de plus de 20 travailleurs en démontrant de très bonnes aptitudes en management,_
- _Vous démontrez un fort intérêt et une connaissance de l'économie sociale et de ses défis,_
- _Vous vous prévalez d’une expérience en développement et implémentation de stratégie,_
- _Vous vous prévalez d'une expérience utile de 5 ans dans le secteur de l’aide aux personnes et démontrez u