HR Business Partner

In deze functie zorg je samen met 2 collega’s voor de verdere uitbouw van ons personeelsbeleid. Je werkt nauw samen met je collega BP Payroll & Rapportering en je HR (admin) support-collega voor 3 entiteiten (210p).

Jouw talenten en ervaring
- Je hebt een bachelor
- of masterdiploma in een relevante studierichting (HRM, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied).
- Je hebt mínimaal 5 jaar ervaring, waarvan 3 jaar in een generalistische HR-functie.
- Je bent sterk gemotiveerd en bereid om je verder te ontwikkelen in de operationele dimensie van alle HR-processen.
- Je beschikt over sterke communicatievaardigheden (Ned - Frans - Engels), je bent discreet en organisatorisch sterk.
- Je werkt nauwkeurig en je toont betrokkenheid. Tegelijk durf je initiatief te nemen en blijf je steeds leergierig en kritisch.
- Je hebt een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken en in teamverband te functioneren.

Jouw uitdagingen:

- Je leidt het selectie
- Je bent nauw betrokken bij de organisatie van jobdagen en neemt bovendien deel aan jobevents en netwerkmomenten.
- Je zorgt voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers.
- Je bent het aanspreekpunt voor de leidinggevenden op vlak van functie-inhoud, -evoluties en evaluaties.
- Je ontwikkelt en implementeert communicatie-initiatieven om de betrokkenheid van medewerkers te bevorderen en hen op de hoogte te houden van belangrijke ontwikkelingen binnen de organisatie.
- Je werkt samen met onze SHEQ afdeling om het welzijn van onze medewerkers te bevorderen en ondersteunt de werking van het CPBW.

Ons aanbod:

- De dynamiek van de transportsector.
- Een zeer mensgerichte bedrijfscultuur.
- De kans om actief bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van ons bedrijf en de groep als geheel.
- Een ambitieuze en sterk groeiende onderneming waar ruimte is om jezelf te ontwikkelen.
- Een aantrekkelijk salaris en een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen.

Interesse?