Orthopedagoog/psycholoog Leerexpert Kokoen Basis

**Iedereen kan iets Dat is het uitgangspunt van De Leerexpert. Als kinderen en jongeren meer nodig hebben dan het gewone onderwijs om zich te ontplooien, dan is buitengewoon onderwijs de oplossing. De Leerexpert is het buitengewoon onderwijs van Stedelijk Onderwijs. De Leerexpert werkt met een individueel (orthopedagogisch) handelingsplan. Dat betekent dat elke leerling een eigen traject volgt, aangepast aan zijn specifieke behoeften en noden. Dit kan bijvoorbeeld door het leertempo aan te passen of steeds weer op zoek te gaan naar de meest geschikte aanpak. Zo garandeert De Leerexpert onderwijs op maat.**

We zoeken momenteel een voltijdse én een 4/5e Orthopedagoog / Psycholoog voor een aanstelling in het buitengewoon basis onderwijs **Leerexpert Kokoen **(type 4) voor een volledig schooljaar.

Bekijk eventueel ook nog onze andere vacature om te kijken waar we nog een nieuwe collega ortho/psycho zoeken binnen onze Scholengemeenschap.

**Wat doe je?**
- Je ondersteunt het schoolteam zowel op beleidsniveau als op leerkracht
- en leerlingenniveau en je bent een belangrijke schakel in het zorgbeleid van de school.
- Je maakt deel uit van het beleidsteam met als focus de kwaliteitsbewaking van zowel handelingsplanning als leerlingenbegeleiding.
- Je coördineert actief het hele proces van handelingsplanning voor elke leerling.
- Je bent betrokken op elk leerlingendossier, van bij de intake tot het schoolverlaten.
- Je zit klassenraden voor en zoekt samen met het schoolteam naar een kansrijk aanbod voor elke leerling.
- Vanuit je expertise als orthopedagoog/psycholoog bepaal je mee de beginsituatie en biedt je van daaruit ondersteuning om de leerlingen maximale kansen te bieden en de beoogde doelen na te streven en/of te realiseren.
- Je bent een sleutelfiguur in overleg met het betrokken netwerk van de leerling (ouders en externen) en met de zorgpartners van de school (CLB, MFC,).
- Je maakt deel uit van het zorgteam. Vanuit je expertise lever je een belangrijke meerwaarde in het verhelderen van zorgvragen en het onderzoeken van de antwoorden hierop. Je initieert of adviseert gepaste zorginitiatieven.
- Je brengt nieuwe inzichten aan rond zorgthema’s die het schoolteam aanbelangen.

**Wat verwachten we van je?**
- Je ondersteunt de school zowel op beleidsniveau als op leerkracht
- en leerlingenniveau en je bent een belangrijke schakel in het zorgbeleid van de school;
- Je coördineert actief het hele proces van handelingsplanning;
- Je stelt je flexibel op, hebt bij voorkeur ervaring met de doelgroep en de grootstedelijke problematiek, werkt graag met jongeren / kinderen en gaat met hen op een rustige, duidelijke en consequente manier om;
- Je bent gemotiveerd, je kan een team enthousiast maken en coachen;
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om met individuele leerkrachten, schoolteams, ouders en leerlingen om te kunnen gaan;
- Je kan samen met collega’s weerstand bespreekbaar maken en aanpakken binnen vernieuwingsprocessen;
- Je kan goed organiseren, neemt initiatief en op een efficiënte manier een vergadering voorzitten;
- Je spreekt en schrijft vlot en correct Nederlands.

**Wat mag je van ons verwachten?**
- Doorbetaling van de kleine vakantieperiodes indien je een aanstelling hebt de dag voor en de dag na de vakantie
- Uitgestelde bezoldiging in de zomervakantie (bedrag wordt gebaseerd op de gepresteerde uren tijdens het voorafgaande schooljaar)
- Vakantiegeld - Eindejaarstoelage
- Vervoersonkosten (openbaar vervoer)
- Laptop en internetvergoeding

Het Stedelijk Onderwijs zet in op ‘Levenslang leren’ en biedt kwaliteitsvolle aanvangsbegeleiding voor elke nieuwe medewerker. Daarnaast kan je tal van interne en/of externe opleidingen volgen om krachtiger in je opdracht te staan.

**Hoe solliciteren?**

Je beschikt over een vereist of voldoende geacht bekwaamheidsbewijs. Bij je kandidatuur ontvangen we graag je CV en motivatiebrief. Na een selectie van de kandidaten die voldoen aan de voorwaarden en weerhouden worden, kan je eventueel uitgenodigd worden voor een selectieronde. In deze ronde peilen we naar de basiscompetenties zoals hierboven vernoemd. Kandidaten die worden weerhouden uit deze ronde kunnen uitgenodigd worden voor een tweede ronde die bestaat uit een individueel gesprek met de schooldirectie/beleidsteam.

De **selectie **zal doorgaan op** 25 juni.