Algemeen Directeur

Het **O.L.V. van Lourdes Ziekenhuis Waregem** is een autonoom, dynamisch en toonaangevend acuut regionaal ziekenhuis met 266 erkende bedden. Het ziekenhuis biedt alle courante medische disciplines, is financieel gezond, groeiend en attractief voor personeel en artsen. Een gemotiveerde groep van 776 medewerkers en 91 artsen biedt een kwalitatief hoogstaand zorgaanbod met aandacht voor patiëntveiligheid, op een sociaal verantwoorde en financieel draagbare manier, in samenwerking met andere gezondheidszorgverleners in de regio.

De missie werd geconcretiseerd in de slogan ‘Samen borg voor goede zorg’. Onder dit motto wil het ziekenhuis verder bouwen en zich profileren. Aan de missie en visie werden vier waarden gekoppeld, die omschrijven waarvoor het ziekenhuis staat en hoe men er met elkaar en de patiënt omgaat. Deze kernwaarden zijn: persoonlijk, deskundig, samen en verantwoordelijk.

**JOUW PASSIE**

**Inspirerend, strategisch en waarderend leider met een hart voor zorg**:

- Als eindverantwoordelijke voor de algemene leiding van het ziekenhuis, ontwikkel en implementeer je de visie en strategie met als doel de unieke positie als zelfstandig regionaal acuut ziekenhuis te bestendigen.
- Je coördineert het zorg-, financieel, administratief, facilitair en HR-beleid, je beheert de beleidsplannen, bewaakt de functie-overschrijdende consistentie en de voortgang van de prioritaire projecten. Daarnaast introduceer en stimuleer je nieuwe initiatieven.
- Jouw participatieve, coachende en toegankelijke managementstijl creëert het kader waarbinnen de directieleden, medewerkers en artsen met uitdaging, autonomie en empowerment kunnen werken. Je draagt bij tot de beleving van de waarden en verzekert een goed klimaat en een gestroomlijnde interne werking.
- Als ambassadeur van het ziekenhuis vertegenwoordig je de organisatie tegenover alle externe stakeholders. Zo detecteer je opportuniteiten en behartig je de belangen en het goede imago van het ziekenhuis.
- Je rapporteert op een transparante manier aan de bestuurders.

**JOUW TALENT**
- Je hebt een masteropleiding en een gedegen managementervaring als basis. Deze bouwde je op in een relevante directierol.
- Kennis van de ziekenhuiswereld en sterke affiniteit met de bredere gezondheidszorg zijn cruciaal.
- De verdere fit met deze functie zal vooral bepaald worden door jouw competenties, managementstijl en persoonlijkheid, aansluitend bij de cultuur.
- Als ‘_manager’_ combineer je een sterke visie met een voldoende pragmatische aanpak.
- Als ‘_leider’_ slaag je erin om je team te inspireren en een open, collegiale, mensgerichte cultuur te bewaken die eveneens voortgang en resultaat garandeert.
- Als ‘_coach’_ zorg je ervoor dat mensen ingezet worden op hun sterktes, dat ze gewaardeerd en uitgedaagd worden.
- Als ‘_ondernemer’_ denk je ‘out of the box’, ben je positief kritisch en stimuleer je vernieuwing.
- Als ‘_persoon’_ hanteer je een open, transparante en toegankelijke communicatiestijl waarbij vertrouwen, betrokkenheid en consequentie centraal staan.
- Als ‘_relatiebouwer’_ toon je empathie om je in te leven in verschillende denkkaders en te connecteren met alle interne en externe stakeholders.

**ONS AANBOD & TROEVEN**
- Je neemt een strategische en uitdagende functie op in een dynamisch ziekenhuis dat betrokkenheid, een zeer sterke mens-focus en een goede werksfeer vooropstelt.
- Je maakt deel uit van een competent directieteam dat op een collegiale manier samenwerkt en waar iedereen elkaar kan versterken en aanvullen
- Je wordt beloond met heel veel job satisfactie doordat je mee gestalte kan geven aan de maatschappelijk relevante opdracht van het ziekenhuis.
- Je ontvangt een marktconforme vergoeding en extralegale voordelen.

**Geïnteresseerd in deze job?**:
Contacteer onze consultant An Bels van het kantoor Hudson op het nummer 09/242 53 49

**ONZE VOORDELEN