HR Manager

De HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit.

**Functie**:
Onze klant is voor de functie van **HR Manager** op zoek naar iemand die zich met veel plezier en toewijding in het onderstaande takenpakket zal vastbijten:

- In grote lijnen ben je verantwoordelijk voor het **ontwikkelen, implementeren en beheren van het HR-beleid** zodat je op die manier de strategische doelstellingen ondersteunt;
- Het **HR-beleid** wordt door jou **ontwikkelt** en **geïmplementeerd**, net zoals de procedures die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen;
- Er zijn diverse **projecten** binnen HR die jij zal **coördineren** op vlak van werving & selectie, vorming en ontwikkeling,...;
- Indien er **vragen** zijn over **HR-gerelateerde onderwerpen**, dan geef jij **advies**;
- In samenwerking met de andere managers,** coach en ontwikkel je** de **medewerkers** met het oog op de verbetering van hun competenties, vaardigheden en knowhow;
- Je neemt de leiding bij het **uitwerken van projecten rond HR topics**;
- De **contacten met sociale partners en externe dienstverleners** worden door jou **onderhouden**;
- Je hebt een **sterke interesse in HR** waardoor je steeds **op de hoogte** wil blijven **van de nieuwste evoluties**.

**Aanbod**:
**Wat mag je verwachten in ruil voor jouw inzet in de job van HR Manager?**
- Je komt terecht in een **snelgroeiend, financieel gezond en innovatief bedrijf** waar een **open communicatie** en **no-nonsense cultuur** centraal staan;
- In deze job draag je **verantwoordelijkheid** en maak je **impact** op het bedrijf;
- Het competitieve salarispakket wordt aangevuld met **extralegale voordelen** zoals een laptop, maaltijdcheques, hospitalisatie
- en groepsverzekering;
- Een **bedrijfswagen** met **tankkaart** behoort ook tot het loonpakket;
- De mogelijkheid om een **fiets** te **leasen** aan een voordelig budget;
- Je **werkt** wekelijks **39 uren** waardoor je recht hebt op** negen extra vakantiedagen** per jaar;
- Er worden doorheen het jaar heel wat **initiatieven** georganiseerd om de groepssfeer te bevorderen;
- Het bedrijf investeert in haar werknemers door **opleidingen** mogelijk te maken.

**Profiel en vaardigheden**:
Herken je jezelf in het volgende profiel? Dan ben jij de geknipte persoon voor de functie van **HR Manager**:

- Je bent in het bezit van een **HR-gerelateerd diploma**, bachelor of master;
- Ondertussen bouwde je een** eerste ervaring van minstens vijf jaar** op binnen de HR-wereld;
- Als geboren **people manager** weet je als geen ander hoe je een team moet aansturen en coachen;
- Aangezien je fungeert als gesprekspartner voor alle stakeholders, dien je **goede internpersoonlijke en communicatieve vaardigheden** te hebben;
- Familie en vrienden omschrijven jou als een **hands-on** type met **sterke projectmatige vaardigheden** zodat plannen, organiseren en delegeren geen probleem zijn voor jou;
- Je kent de HR-wereld op je duimpje waardoor je **opportuniteiten om procedures te verbeteren** ook effectief kan **omzetten** **in acties**.

**Over de organisatie**:
Onze klant is een dynamisch en toekomstgericht bedrijf dat gespecialiseerd is in de productie van werkkledij. Zij verhandelen hun producten over heel Europa. Hun doel is om de prestaties van professionals veiliger en praktischer te maken. Het is een bedrijf dat rekening houdt met zijn medewerkers. Veiligheid en gezondheid van de werknemers is voor hen dan ook van het allergrootste belang. Ook het milieu is een aspect dat zeer belangrijk is voor hen. Zij nemen voortdurend initiatieven om de ecologische voetafdruk te verkleinen. Zij doen aan het recycleren en beperken van afval, hebben geïnvesteerd in groene energie en maken geen gebruik van schadelijke substanties bij hun productie.

Voor hen zijn wij op zoek naar een **HR Manager**.