Vacature Teammanager Marketing

**Jobomschrijving**:
**Weet jij hoe je het marketingbeleid van Westtoer naar ongekende hoogtes kan tillen? Dan willen we je graag ontmoeten**

**WAT JE GAAT DOEN**:

- **Leiding geven aan het team marketing**
- Coachen van het team naar performante en kwaliteitsvolle prestaties op het gebied van marketing:

- door coördinatie van een efficiënte uitvoering van de marketingacties en -campagnes
- door het opvolgen van de personeelsbehoeften en -competenties
- Zorgen voor een gezonde financiële structuur van het marketingteam (aantrekken van externe communicatieprojecten die een meerwaarde zijn voor de eigen doelen en opvolging van de begroting)
- **Ondersteunen bij het uittekenen van het beleid en de strategie m.b.t. marketing en communicatie**
- Opvolgen van nieuwe evoluties, onderzoeksresultaten en beleidsontwikkelingen
- Beleidsvoorbereidend werk en formuleren van voorstellen
- Uittekenen van de grote lijnen van de acties en projecten
- **Netwerkvorming, adviesverlening en belangenverdediging**
- Participeren aan en vertegenwoordigen Westtoer op gemeentelijk, provinciaal, Vlaams en/of Europees niveau
- Onderhouden van goede contacten met diverse spelers in het werkveld
- Afspraken maken, als ambassadeur van Westtoer, met al die partners over klantgerichte afstemming van de communicatie
- **Uitbouwen van de (digitale) kanalen voor toerisme in West-Vlaanderen**
- Ontwikkelen van een visie en strategie rond de (digitale) kanalen die Westtoer moet inzetten voor de communicatie
- Denken zowel vanuit de beleving van de consument, de belangen van de sector als de meerwaarde voor Westtoer
- **Meewerken aan de uitbouw van het bedrijf**
- Geven van beleidsgerichte input op vlak van marketing voor de regionale strategische beleidsplannen en andere strategische beleidsplannen m.b.t. toerisme en recreatie
- Deelnemen aan de ontwikkeling en realisatie van projecten en bedrijfsoverkoepelende initiatieven vanuit je eigen expertise en die van het marketingteam
- Meehelpen aan een goede coördinatie en afstemming tussen de verschillende teams
- Participeren in de leiding van de organisatie (o.a. Managementteam)

Je maakt deel uit van het marketingteam van Westtoer. Het marketingteam ontwikkelt een visie voor alle marketing gerelateerde zaken en voert zelf uit waar nodig. Met gespecialiseerde kennis over doelgroepen, merkontwikkeling, digitale tools en campagnes adviseert ze bestemmingen in West-Vlaanderen. Vanuit het marketingteam worden (digitale) tools ontwikkeld die bestemmingen in West-Vlaanderen een betere visibiliteit kunnen geven op elk moment van de customer journey.

**TIJDSBESTEDING**:
Ben jij een sterke people manager en netwerker die weet hoe je mensen kunt motiveren om het beste uit zichzelf te halen en zo het marketingbeleid van Westtoer naar ongekende hoogtes kan tillen? Dan zijn we op zoek naar jou Als teammanager marketing speel je een sleutelrol in het ontwikkelen en realiseren van het marketingbeleid van Westtoer. Je bent niet alleen een krak in het aansturen van je team, maar je bouwt ook een sterk netwerk op en onderhoudt goede contacten met externe stakeholders en partners. Je herkent innovatieve mogelijkheden op gebied van digitalisering en zorgt ervoor dat Westtoer een voortrekkersrol blijft spelen in communicatie, zowel voor toeristen als voor de hele toeristische sector.

**Jouw profiel**:
**JOUW PROFIEL**:
Je bent:

- Resultaat
- en klantgericht en flexibel
- Een teamleider en een krak in strategisch en innovatief denken
- Empathisch en een teamspeler
- Een overtuigende communicator

Je hebt:

- een **bachelor
- of masterdiploma**:

- **minstens 4 jaar** relevante beroepservaring

We moedigen iedereen die zich in deze vacature herkent aan om te solliciteren, ongeacht je gender, culturele of sociale achtergrond, leeftijd, seksuele oriëntatie of beperking.
We geloven dat jouw motivatie en instelling belangrijkst zijn. Heb je de drive om een verschil te maken? Dan willen we je graag ontmoeten

**Wat wij jou bieden**:

- Je krijgt een afwisselende job bij een baanbrekende werkgever. We investeren in je groei met trainingen en kansen om te werken aan je vaardigheden.
- Goede werk-privébalans: zo hebben we flexibele uren, mogelijkheid tot thuiswerk (2 dagen/week), interessante verlofregeling
- We investeren in een goede werksfeer: hard werken doen we zeker maar plezier hoort er ook bij. We organiseren regelmatig leuke activiteiten.
- Loonschaal A4a-A4b (= min. € 4.383,11 en max. € 6.953,01)
- Een voltijds contract van onbepaalde duur
- Tal van andere voordelen: groeps
- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, woon-werkverkeer met openbaar vervoer, mogelijkheid tot leasefiets, enz

**Hoe verloopt de sollicitatieprocedure?**:
De procedure bestaat uit 3 fasen: een thuisproef, een assessment en een mondeling examen.
De jury bestaat uit minimum 2 interne en een extern lid.
- Thuisopdracht (40 ptn)_
- De thuisproef is er vooral op gericht de competenties en ervaring af te toetsen. De jury ka