Médecin de Centre

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.

Fedasil recrute:
Médecin de centre (h/f/x)

Pour le centre de Molenbeek Sebrechts

Sélection interne/externe/réserve

Numéro de référence : 9069/061

Fonction

But

Vous organisez les soins de première ligne pour les résidents du centre et vous garantissez une offre de soins préventifs et curatifs en accordant une attention particulière aux spécificités du groupe cible. Par ce biais vous veillez sur la situation de la santé générale au sein du centre.

Contexte

Le centre d’accueil de Molenbeek Sebrechts est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 350 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant.

Une équipe de près de 55 collaborateurs, répartis en plusieurs est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre.

Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels que : l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs,

Contenu

Vous vous chargez de la première consultation des résidents, vous gérez leur dossier médical global et vous développez des directives et des protocoles en accord avec le service coordination médicale de Fedasil et les collègues médecins de centre.

Dans le centre vous aidez au développement des procédures en accord avec la direction de centre et autres collègues.

Vous développez un réseau fonctionnel de contacts avec les instances de premières et deuxièmes lignes ainsi que les prestataires de soins, vous veillez au suivi médical des résidents.

Vous prenez des initiatives de formation et vous proposez des directives pour des thèmes médicaux, vous mettez à disposition des brochures informatives.

Vous veillez aussi à l’hygiène du centre en collaboration avec le responsable prévention.

Vous organisez des formations d'hygiène pour les résidents.

Vous participez à des structures de concertation dans le centre. Vous conseillez la direction de centre sur les aspects médicaux. Vous déterminez les objectifs opérationnels du service en concertation avec la direction de centre et la coordination médicale.

Vous dirigez les infirmiers, assurez le suivi des tâches administratives dans le service et prenez soin de l'équipement qualitatif du service (médicaments, équipement et infrastructure).

Profil

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d'un diplôme master/ licence en médecine.

Vous avez un visa du SPF de la santé publique et vous avez donné à viser votre diplôme par la Commission médicale provinciale de la région dans laquelle vous souhaitez travailler.

Vous avez une expérience professionnelle ou un stage d'au moins 2 ans en tant que médecin généraliste/médecin de premier recours, médecin urgentiste ou médecin interne, dont une partie au moins en Belgique.

Aptitudes techniques

Exigences

Vous avez des connaissances de la pathologie tropicale (maladies infectieuses telles tuberculose,...)

Vous maîtrisez les connaissances de base du MS Office et vous savez travailler avec des dossiers médicaux électroniques.

Compétences génériques
- Intégrer l’information : _Établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates.
- Motiver des collaborateurs : _Reconnaître les qualités des collaborateurs, les stimuler à prendre des initiatives en leur donnant des responsabilités et en adaptant son propre style de leadership.
- Atteindre les objectifs : _S'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
- Conseiller : _Fournir des conseils à ses interlocuteurs et développer avec eux une relation de confiance basée sur son expertise.

Atouts

Vous êtes sensible au travail réalisé avec le groupe cible (profils multiculturels et vulnérables) et souhaitez y prendre part.

Vous avez une connaissance de l’anglais et/ou d’autres langues étrangères et une connaissance du néerlandais en cas d’un emploi à Bruxelles.

Offre

Type de convention

Contrat de remplacement à temps plein (38h/semaine) à duré