Responsable Sectoriel National

**Description de l’entreprise
**Développer un point de contact sectoriel au sein de l'organisation en la représentant dans divers organes de concertation et des fonds, des congrès, des séminaires, des groupes de travail et des fédérations internationales et coordonner les activités syndicales.

**Description de la fonction**
- Représenter l'organisation dans différentes commissions paritaires afin de défendre les droits des affiliés et d'améliorer leurs conditions de travail. Ceci comprend notamment:

- siéger dans différents commissions paritaires et groupes de travail ;
- négocier et conclure des CCT ;
- faire fonction de médiateur et réconcilier en cas de conflits sectoriels ou d'entreprises ;
- approuver les dossiers relatifs aux entreprises concernant les anomalies, etc. ;
- conseiller les autorités sociales et politiques (ministres, cabinets, questions parlementaires, etc.) ;
- siéger dans des comités du CCE, du SERV et du CESRW ainsi que dans des plateformes de concertation sectorielles ;
- répartir des informations sectorielles au sein de l'organisation et aux militants ;
- rédiger des brochures, des flashs info, des tracts, etc. en collaboration avec le RSSS ;
- fournir des textes pour le magazine pour les affiliés et le site web.
- Siéger dans des fonds sociaux, des fonds de sécurité d'existence et des organes de concertation régionaux afin de préserver les droits de l'organisation. Cela comprend entre autres:

- siéger et négocier dans des conseils d'administration, des groupes de travail, des commissions et des plateformes de concertation sectorielles ;
- gérer les moyens financiers importants des différents fonds et s'en justifier ;
- désigner et donner des ordres au personnel d'exécution des fonds.
- Organiser et mener des discussions internes avec des délégués, des groupes d'intérêts et des collègues de l'action syndicale afin de conclure des accords sectoriels. Cela signifie entre autres:

- rédiger des cahiers de revendications sectoriels, des tracts et des présentations ;
- consulter les délégués sur les cahiers de revendications, etc. ;
- organiser des groupes de travail ;
- assister à des réunions de service ;
- déléguer des tâches au RSSS.
- Organiser et coordonner l'action syndicale sectorielle afin d'assurer la présence et la visibilité de l'organisation. Cela comprend notamment:

- analyser la représentativité et l'améliorer ;
- prendre des décisions, organiser et coordonner des actions, des manifestations, des grèves, etc.
- Participer aux concertations externes afin de représenter l'organisation. Cela comprend notamment:

- maintenir des contacts intersyndicaux et des contacts avec des organisations patronales ;
- faire pression sur le plan économique et politique ;
- représenter l'organisation lors de réceptions, déjeuners et dîners en dehors des heures de travail normales ;
- assister à des congrès, des séminaires et des groupes de travail nationaux et internationaux.
- Donner des formations sectorielles afin de tenir les délégués au courant des actualités. Cela comprend notamment:

- rédiger des programmes ;
- chercher des enseignants internes et externes ;
- composer des cours ;
- préparer les cours ;
- donner des formations.

**Description du profil
**Compétences clés**:

- Collaboration
- Flexibilité
- Orientation client

**Compétences spécifiques à la fonction**:

- Esprit de décision
- Communication orale et écrite
- Sens du contact
- Force de persuasion
- Orientation résultat
- Plus d'info : Webworx - Applications RH - Compétences - Bibliothèque**Avantages du poste**
- Un contrat à durée indéterminée à temps plein
- Un salaire attrayant avec de nombreux avantages supplémentaires (chèques-repas, assurance hospitalisation et groupe, pécule de vacances 100%, etc.)
- Un environnement professionnel avec une approche humaine et des contacts externes et internes
- Bonne ambiance de travail
- Emploi intéressant avec un ensemble de tâches variées
- La possibilité d'améliorer vos compétences par des formations

**Informations supplementaires**
Lieu de travail ,

Type de contrat : CDI

Spécificités des horaires : Travailler avec un horaire coupé