Technisch Ploegleider

**Functieomschrijving**:
**C1-C3 l onbepaalde duur l voltijds l opname in een wervingsreserve**

**De dienst Groen omvat zowel de onderhoudsploeg van de groendienst als de ploeg begraafplaatsen.**
- Als technisch ploegleider geef je leiding aan je ploeg binnen de dienst groen en rapporteer je aan de coördinator groendienst.
- Je bent verantwoordelijk voor de organisatie, de planning, de uitvoering en de controle van de werken binnen je ploeg.
- Je maakt een planning van de uit te voeren werkzaamheden en zorgt voor een efficiënte en optimale inzet van het ter beschikking gestelde personeel.

**Profiel**:

- Je hebt een uitgebreide kennis van alle aspecten van groenaanleg en -onderhoud, plantenkennis en de mechanica van kleine gemotoriseerde werktuigen.
- Je hebt interesse voor natuur en natuurbehoud en beschikt over een basiskennis van sproeitechnieken.
- Je bent bereid om fysisch belastend werk en buitenwerk in alle weersomstandigheden te verrichten.
- Je beschikt over leidinggevende en organisatorische capaciteiten.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
- Je bent houder van een diploma secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld, of een hoger diploma.
- Je slaagt voor een vergelijkende selectieprocedure.

**Aanbod**:

- De minimum bruto aanvangswedde bedraagt € 2.258/maand.
- Mogelijkheid tot het doorstromen naar hogere salarisschalen binnen hetzelfde niveau met een maximum bruto eindwedde van € 4.133/maand.
- Tewerkstellingen in overheidsdiensten worden volledig in aanmerking genomen voor de geldelijke anciënniteit, evenals relevante privé-ervaring.
- Minstens 30 vakantiedagen en 14 feestdagen.
- Maaltijdcheques, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, terugbetaling openbaar vervoer voor woon-werkverkeer, extralegaal pensioen.
- Opname in een wervingsreserve van één jaar. Deze wervingsreserve kan ook worden aangewend om vacante plaatsen in Moerbeke in te vullen.

**De selectieproeven zullen plaatsvinden in de loop van de 2de helft van september / begin oktober.**

Bij je kandidatuur dien je een curriculum vitae, een kopie van het vereiste diploma en een rijbewijs B toe te voegen om te worden toegelaten tot de selectieprocedure.

Bij indiensttreding dien je een uittreksel uit het strafregister, model 1 - art. 595 Sv (maximaal 3 maanden oud bij indiensttreding) voor te leggen, om aan te tonen dat je gedrag overeenstemt met de eisen van de functie.

**Contact**: