Sauveteur/maître Nageur

L’Administration communale de Saint-Gilles est à la recherche d'un maître-nageur.

Notre Administration publique locale bruxelloise emploie tous types de profils d’agents répartis en divers services.

Notre Administration a le désir d’optimaliser la gestion de son personnel tant dans une perspective d’évolution des carrières que d’amélioration du service à la population.

Au sein du service des Sports, la piscine communale veille à garantir la qualité de l'eau et de l'air, à assurer la sécurité des baignades et à développer des activités pédagogiques encadrées par une équipe professionnelle tout en maîtrisant les coûts de fonctionnement.

Le sauveteur
- maître-nageur, intégré au sein du service des Sports, sera détaché(e) au sein de la piscine Victor Boin.

Le travail consistera dans l’achèvement des missions suivantes:

- Vous accueillez et informez les usagers du règlement d’ordre intérieur de la piscine.
- Vous veillez au respect du règlement d'ordre intérieur.
- Vous assurez la sécurité et l’hygiène du bassin et des contours.
- Vous veillez à la qualité de l'eau par des analyses régulières.
- Vous êtes chargé de la surveillance, de la sécurité et de la mise en œuvre des premiers soins des usagers.
- Vous veillez à ce que votre matériel soit complet (boîte de secours, matériel de natation,).
- Vous dispensez les leçons de natation aux différents publics.

**Diplôme requis**
- Certificat d’enseignement secondaire inférieur.
- Etre en possession du brevet BSSA.
- Une expérience de sauveteur-maître-nageur est un atout.

**Compétences**
- Vous avez de bonnes capacités d’accueil et faites preuve d’empathie.
- Vous portez un regard critique sur l’information
- Vous organisez votre temps de travail en concertation avec l’équipe
- Vous vous montrez respectueux/courtois avec les autres
- Vous êtes capable de répondre à des demandes ponctuelles urgentes
- Vous êtes résistant face au stress

**Connaissances linguistiques**
- Bonne connaissance du français et/ou néerlandais.
- Le brevet SELOR est un atout.
- Toute connaissance d'une langue étrangère est la bienvenue.
- Un contrat de remplacement à temps plein (37h/semaine) ;
- Un salaire à l'échelle barémique D1 : 25.476,60€ bruts indexés sans ancienneté ;
- Une valorisation de l’ancienneté dans la même fonction : jusqu’à 6 ans pour le secteur privé et sans limite pour le secteur public
- Une prime de fin d’année ;
- Une prime linguistique (Brevet Selor) ;
- Un remboursement des frais de transport en public ;
- Des chèques-repas (valeur de 8€)
- Une assurance hospitalisation ;
- Un plan de formation ;
- Un environnement de travail dynamique.