Adviseur Inclusie en Diversiteit

**Adviseur inclusie en diversiteit (70-100%)**:
**Plaats van tewerkstelling**:
Brussel

**Reageren voor**:
24/09/2024

**Verso vzw**:
**Je wil je inzetten voor een inclusieve arbeidsmarkt?**
**Verso zoekt een adviseur inclusie en diversiteit.**

Verso en haar ledenfederaties startten in 2024 met een **nieuw project rond ‘inclusief ondernemen’**. Met dit project willen we **ondernemingen **in heel Vlaanderen ondersteunen op weg naar een **diverse en inclusieve werkplek**.

Het traject dat we ondernemingen bieden zal ertoe leiden dat

werkzoekenden meer kansen krijgen om in te stromen;
jobs worden herbekeken en werkbaarder worden;
medewerkers zich meer begrepen, gewaardeerd en gerespecteerd voelen;
strategie en personeelsbezetting van ondernemingen beter afgestemd zijn op hoe de maatschappij rond hen eruit ziet, waardoor ze ook succesvoller zijn.

**Taakomschrijving**:
Je krijgt een **boeiende mix van netwerken, organisatorische, uitvoerende en administratieve taken**.

**Je bent verantwoordelijk voor**:

- De **organisatie van het aanbod**: centraal sta je in voor de planning en organisatie van de trajecten. Voor de praktische organisatie krijg je hulp van onze eventmanager. De effectieve begeleiding van de onderneming zal gebeuren door externe dienstverleners.
- Input geven voor het** communicatieplan** dat opgemaakt wordt door het communicatieteam.
- **Het plannen van **regelmatig overleg** met de dienstverleners voor de planning en opvolging van de dienstverlening.
- Taken zoals opvolgen van inschrijvingen, voorbereiding van rapportage en monitoring van de kwaliteit van de dienstverlening.

**Samen met de collega’s dienstverlening werk je ook mee aan**:

- Het **werven** **van ondernemingen** voor de trajecten. Hiervoor onderhoud je actief een netwerk van (sociale) ondernemingen, relevante externe partners, experten, academici en vertegenwoordigers van de ledenfederaties van Verso.Werkgevers en andere stakeholders, die vragen hebben over inclusief ondernemen, hebben in jou een eerste aanspreekpunt. Je gaat zowel prospecteren als opvolgen.

**Profiel**:
Jij kan:

- **Plannen en organiseren**: als adviseur **plan **je de dienstverlening van inclusieve werkvloeren. De **praktische organisatie** doe je i.s.m. de dienstverleners.
- **Vlot en correct communiceren **met de verschillende doelgroepen en stakeholders binnen dit project. Enkele voorbeelden:

- Je bereidt overlegmomenten voor en zorgt voor gedragen samenwerkingsverbanden tussen Verso en de verschillende dienstverleners.
- Je legt vlot contacten.Netwerken doe je met plezier. Op die manier enthousiasmeer je ondernemingen om in een traject te stappen.
- De essentie van een uitdaging ontdekken kan je als de beste. Om vervolgens samen naar een geschikt antwoord te zoeken en de ondernemingen in traject te krijgen of houden.
- **Initiatief nemen**:je neemt een **actieve houding **aan en wacht niet af om kansen te creëren of problemen te signaleren. Specifiek voor deze functie neem je de verantwoordelijkheid voor de correcte uitvoering van de dienstverlening en handel je hierbij steeds in belang van de organisatie.
- **Samenwerken**:je werkt mee aan het **gezamenlijk resultaat**.
- **Klantgericht zijn**:je **onderzoekt en bevraagt de wensen en behoeften van de klant** (de sociale ondernemingen ). Je handelt ernaar en houdt daarbij rekening met de kosten en baten.
- **Resultaatsgericht werken**: Je bent een enthousiaste ambassadeur van het project rond inclusief ondernemen en kijkt ernaar uit om hier zoveel mogelijk ondernemers warm voor te maken. Het **behalen van targets** hierin schrikt je niet af, maar zie je als een uitdaging.
- **Netwerken**: je hebt de nodige diplomatische skills om in een netwerkomgeving/ledenorganisatie resultaatsgericht te werken.

Daarnaast:

- Schrikt het je niet af om het openbaar vervoer, de fiets, eigen wagen, deelwagen te nemen voor een **deelname aan verschillende fora en events**. Verplaatsingen zijn geen dagelijks gegeven en we gaan er bewust mee om, maar het komt wel regelmatig voor.
- Werk je **vlot met IT-toepassingen** en leer je snel nieuwe software kennen en gebruiken.

Fijne extra’s:

- Je hebt interesse en affiniteit met het thema inclusief ondernemen en/of personeelsbeleid. **K**ennis over inclusief ondernemen of HR** is een voordeel, maar geen vereiste als je in staat bent je erin te verdiepen en de essentie eruit te halen.
- De **uitdagingen binnen (sociale) ondernemingen en **de arbeidsmarktthematiek** zijn jou niet helemaal vreemd.

**_Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend. We vinden het belangrijk dat we die klik voelen om samen te werken. Leeftijd, gender, afkomst, religie, arbeidsbeperking zijn niet bepalend. _**

**Aanbod**:

- Een uitdagende en gevarieerde job, binnen een inspirerend team. We doen elke dag ons best om inclusief te ondernemen en met elkaar om te gaan.
- Een boeiende functie met erg veelzijdige contacten waarin je verantwoordelijkheid kan nemen binnen een professionele onders