HR Officer

**Ben jij een HR-medewerker die houdt van afwisseling en ownership?**

In deze brede HR-rol combineer je rekrutering, payroll en personeelsadministratie voor arbeidersprofielen binnen een sterk groeiende internationale bouwgroep. Je werkt nauw samen met het sociaal secretariaat, de werkvloer én het managementteam. Klinkt als jouw ding? Dan is dit jouw kans om impact te maken en tegelijk te groeien in een mensgerichte én ambitieuze organisatie.

**Jouw takenpakket omvat het volgende**:
Als **HR Officer** maak je deel uit van een dynamisch HR-team dat samen verantwoordelijk is voor alle HR-processen binnen de organisatie. Jouw rol omvat de volgende kernactiviteiten:

- Je werkt actief mee aan de **rekrutering en selectie** van arbeiders profielen. Dit gaat van CV screening, tot opzet interviews en afronding aan de hand van contract en aanwervingsgesprekken, waarbij je steeds nauw contact houdt met de afdelingshoofden. Daarnaast hou je de klant top of mind bij de rekruteringspartners en ben je hun eerste aanspreekpunt.
- Je zorgt voor de **onboarding** van nieuwe medewerkers, hierbij waak je over een joviale en dynamische introductie.
- Verder sta je in voor de **loonverwerking** van een 300-tal arbeiders in samenwerking met het sociaal secretariaat (PC124 en PC106.02)
- Je bent verantwoordelijk voor de afhandeling van arbeidsongevallen, in nauwe samenwerking met onze interne preventieadviseur.
- Het beheer en opvolging van de **personeelsdossiers** van A-Z; het betreft zowel personeelsadministratie voor medewerkers tewerkgesteld in België als administratie in kader van buitenlandse tewerkstelling.
- Je garandeert en ziet toe op een correcte toepassing van de **sociale wetgeving** en je fungeert als aanspreekpunt voor vragen van de medewerkers met betrekking tot de sociale wetgeving.
- Je **analyseert de administratieve HR processen**, doet voorstellen op basis van jouw bevindingen en realiseert op die manier optimalisaties.
- Je behoudt voeling met wat er leeft op de werkvloer en bouwt een **vertrouwensrelatie** op met onze medewerkers. Werfbezoeken en nauw telefonisch contact met onze medewerkers? Daar krijg je energie van

Profiel:

- Je beschikt over een **bachelor** of **masterdiploma** & je hebt reeds een generalistische ervaring opgebouwd.
- Eerste ervaring in payroll in de bouwsector? Geweldig Maar ook zonder ervaring van deze specifiek paritaire comités wordt je met open armen ontvangen.
- Je hebt een **analytische** geest en kan snel en nauwkeurig grotere hoeveelheden data verwerken.
- Je bent **leergierig** & voldoende **autonoom**. Je hebt een positieve ingesteldheid en handelt in termen van oplossingen.
- Je bent handig met **Excel** en multimedia.
- Je spreekt een aardig woordje **Engels**en **Frans**. Duits is zeker ook een troef
- Veranderde omstandigheden zie je als een uitdaging. Je bent flexibel in werkorganisatie; prioriteiten kunnen snel veranderen in functie van opstart nieuwe projecten.
- Je levert een actieve bijdrage aan onze teamspirit met een gezonde dosis **humor**, **flair** en **relativeringsvermogen**.
- Je werkt voornamelijk vanuit **Gent**, maar één dag per week werk je ook in **Ranst**.

Dit is werken bij onze klant:

- Een gevarieerde job, in een groeiende, boeiende en internationale werkomgeving, met mogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
- Een vast contract, een competitieve verloning en maaltijdcheques **(bedrijfswagen mogelijk via cafetariaplan).**:

- Work hard AND play hard mentaliteit
- Kom terecht in een team met goede teamspirit en een gezonde dosis humor.

Interesse?

Dienstverband: Voltijds, Vaste Jobs

Loon: €3.000,00 - €4.000,00 per maand

Aanvullende vergoedingen:

- Vakantiegeld

Voordelen:

- Bedrijfswagen
- Elektronische maaltijdcheques
- Extra vakantiedagen
- GSM-vergoeding
- Hospitalisatieverzekering
- Tankkaart

Werkschema:

- Dagdienst

Opleiding:

- Bachelor (Vereist)

Ervaring:

- Payroll: 3 jaar (Vereist)

Werklocatie: Hybride telewerken in 9032 Gent