PMO Analyst

**PMO Analyst**

**Vous voulez...**
- donner du sens à votre métier en mettant vos compétences au service de la Région Bruxelloise et de ses citoyens,
- rejoindre une organisation durable, dynamique, et en pleine croissance,
- exercer une fonction passionnante, dans une organisation à la pointe de son domaine,
- travailler dans une atmosphère conviviale et soutenante,
- vous retrouver dans les valeurs fortes auxquelles nous croyons,
- bénéficier d’un environnement inclusif, attentif à l’équilibre professionnel / privé,
- développer votre carrière grâce aux nombreuses opportunités de formation et de mentoring,
- rejoindre une structure qui vous offre sécurité d’emploi tout en étant en constante ré-invention,

alors le CIRB est parfait pour vous

**Votre contribution, vos missions**:
En tant que PMO Analyst vous êtes principalement responsable de la maintenance et du support à l’outil, de l’analyse, du reporting, de la formalisation, de l’analyse des dashboards, de la préparation de la priorisation de la roadmap, de la mise à disposition de support de qualité et du support au département EPMO.

Vous apportez la visibilité attendue sur le portefeuille de projets/programmes en cours au sein de l’organisation et vous rassemblez les informations nécessaires à la prise de décision.

Vos responsabilités sont les suivantes:

- Analyser et consolider le reporting lié au portefeuille programmes/projets du CIRB ;
- Vérifier la complétude et la pertinence des données liées à ce portefeuille ;
- Procéder aux quality checks et à la consolidation des informations (données/data) ;
- Monitorer tous les « gatings » programmes/projets, pour assurer la qualité du livrable (Mandate, business case, statut, lessons learned, etc.) ;
- Concevoir des présentations PowerPoint claires et adaptées à leur public-cible (direction générale, partenaires externes, collaborateurs internes, etc.) ;
- Agir comme force de proposition quant à l’amélioration des templates, méthodologies, etc. ;
- Rédiger les comptes-rendus et suivre les actions suite aux réunions ;
- Donner un support de première ligne aux utilisateurs de l’outil ;
- Fournir du support ad hoc aux membres de l’équipe EPMO et PMO ;
- Communiquer de manière transversale et continue les informations pertinentes quant à vos différents rôles et responsabilités ;
- Assurer l’administration des actions liées à vos responsabilités ;
- Interagir de manière efficace, bienveillante et collaborative avec tous les intervenants, quels que soient leurs niveau ou fonction ;
- Rapporter de manière structurée et ouverte au Manager du service Compliance and Performance.

**Votre formation et expérience**:

- Diplômé(e) d'une formation de niveau bachelier ;
- Expérience de minimum 3 ans en tant que PMO ;
- Une expérience avérée avec les méthodologies de gestion de projet telles que Prince2, Agile for PM, PMI, P3O, etc. est un must.

**Vos compétences**:

- Rigueur et sens de l’organisation indispensables ;
- Pragmatisme, anticipation et réactivité sont des compétences clés ;
- Esprit d’équipe et sens de la collaboration ;
- Excellent sens de la communication avec tout niveau d’interlocuteur ;
- Orientation résultat ;
- Flexibilité ; grande capacité d’adaptation aux situations en évolution permanente ;
- Capacité à fournir l’ «extra mile » en cas de besoin ;
- Bonne pratique des outils de gestion de projets (MSP, ITBM, etc.) ;
- Maitrise approfondie de PowerPoint ;
- Bonne connaissance d’Excel, dont tables Pivots; la connaissance de Power BI est un avantage ;
- Connaissance écrite et orale du français et du néerlandais indispensable ; une bonne connaissance du néerlandais est appréciée.

**Nous vous proposons**:
**Bien sûr, un contrat à durée indéterminée assorti d’un package salarial très large incluant**:
Une assurance hospitalisation étendue à l’ambulatoire pour vous et votre famille et une assurance-groupe (capital pension, revenu garanti et vie).

Un package de formations, les transports publics pris en charge à 100%, abonnement GSM, des frais nets mensuels, chèques repas de 8 euros,

Mais aussi, 37 jours de congé par an (sur base d’un temps plein), une politique de télétravail flexible, des bureaux facilement accessibles

**Mais pas seulement, rejoindre le CIRB, c’est aussi**
- bénéficier d’un bon équilibre vie privée - vie professionnelle,
- évoluer dans votre carrière en fonction des opportunités associées à vos souhaits,
- avoir un impact réel sur le quotidien des Bruxellois,
- apprendre et rester à la pointe des technologies grâce aux formations continues,
- intégrer une équipe conviviale et inclusive,
- connaitre et collaborer avec des collègues motivé.es, engagé.es, professionnel.les, humain.e.s

**Tenté.e ?**

**Envoyez-nous votre CV via le bouton « Postuler » **

Le processus de recrutement se déroule comme suit : u