Assistant(E) de Direction Et Ressources Humaines

**Description du Poste **:En tant qu'assistant(e) de direction et Ressources Humaines, vous serez responsable de soutenir nos deux Co-CEO’s ainsi que notre responsable RH dans leurs tâches quotidiennes. Ce poste combine des responsabilités d'assistant(e) de direction (60%) et d'assistant(e) RH (40%).

**Responsabilités Principales**:
**Pour les Co-CEO’s**:

- Gestion d'agenda : Planification efficace des rendez-vous, réunions et événements pour les Co-CEO’s, en veillant à ce qu'ils soient informés de tous les engagements.
- Organisation d'événements : Coordination et organisation d'événements ou de réunions au siège pour les Co-CEO’s.
- Soutien aux réunions : Préparation de documents, présentations et rapports pour les réunions des Co-CEO’s, prise de notes et suivi des actions décidées.
- Support de projet : Assistance aux Co-CEO’s dans la gestion des projets en cours, y compris l'attribution de tâches, le suivi des délais et la rédaction de rapports de progression.

**Pour le Service RH**:

- Suivi administratif des dossiers d'assurances groupe et hospitalisation.
- Gestion des opérations relatives aux calculs des salaires et à l'enregistrement des prestations.
- Gestion de la flotte de véhicules de l'entreprise.
- Réponses aux questions des employés sur des sujets administratifs et RH.
- Participation à la planification et à l'exécution d'événements et de réunions d'équipe.
- Rédaction de communications à l’attention du personnel de l’entreprise.
- Suivi et mise à jour du plan de formation pour le développement des employés.

**Vos talents.mais pas que**:

- Diplôme d'études supérieures.
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer les priorités.
- Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en néerlandais.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un excellent joueur d'équipe.
- Engagement envers l'apprentissage continu et le développement professionnel.

**Avantages**:

- Salaire compétitif avec avantages sociaux incluant un téléphone portable avec abonnement, des chèques-repas et une assurance hospitalisation.
- Environnement professionnel agréable au sein d'une équipe entreprenante, avec un manager dévoué pour vous guider dans votre croissance professionnelle.