Emplois actuels liés à HR Business Partner - Gent - FLI Group
-
HR Business Partner
il y a 2 semaines
Gent, Belgique Perrigo Temps plein**Description Overview**: Exciting opportunity for an experienced** HR Business Partner **for **Belgium **market to join our dynamic team in Perrigo - Quality, Affordable, Self-Care company based in Ghent, Belgium. In this role, you will be partnering with both central and global teams as with local commercial teams such as sales, marketing, supply chain,...
-
HR Business Partner
il y a 2 semaines
Gent, Belgique Skillflex Temps pleinOnze klant is een wereldwijde leverancier van transport - en logistieke diensten. Ze hebben kantoren in meer dan 90 landen en een internationaal netwerk. Hun Belgische organisatie is onderverdeeld in de drie divisies Air & Sea, Road en Solutions. Binnen Air & Sea bieden ze oplossingen voor de meest veeleisende logistieke uitdagingen in zee - en luchtvracht...
-
HR Business Partner
il y a 21 heures
Gent, Belgique Conessence Temps plein**Bedrijfsinformatie**: Voor onze klant regio **Gent **zoeken we een **HR Business Partner**. **Taken**: Als HR Business Partner speel je een cruciale rol bij het vinden van technisch talent. Jouw taken omvatten: - **Actief **opsporen van **toptalent**, zowel online als offline. - **Opstellen **van aantrekkelijke **vacatures **en **ontwikkelen **van...
-
Payroll & HR-partner
il y a 21 heures
Gent, Belgique Spark HR Temps pleinBen jij een administratieve duizendpoot met een passie voor cijfers en administratie? Heb je zin om deel uit te maken van een dynamische start-up in de HR-wereld? Spark HR is op zoek naar een gemotiveerde **Payroll & HR-Partner** om ons team te versterken. - Wat is ons verhaal?_ Spark HR is een innovatieve speler in de HR-wereld, gevestigd in...
-
HR- Talent Partner
il y a 21 heures
Gent, Belgique Spark HR Temps pleinBen jij gepassioneerd door HR en sta je te popelen om deel uit te maken van een **dynamische start-up** in de HR-wereld? Spark HR is op zoek naar een gemotiveerde **Talent Partner **om ons team te versterken. - Wat is ons verhaal?_ Spark HR is een innovatieve speler in de HR-wereld, gevestigd in Sint-Denijs-Westrem. Wij **adviseren bedrijven en fungeren als...
-
HR Business Partner Met Bedrijfswagen
il y a 21 heures
Gent, Belgique KONNEKT Temps plein**Bedrijfsprofiel**: Voor onze klant, een een** innovatief bedrijf **dat** inspeelt op de veranderende behoeften van de markt** en gevestigd is in **Gent**, zijn wij op zoek naar een **HR Business Partner**. **Functieomschrijving**: - Als HR Business Partner sta je in voor de **ontwikkeling en implementatie van de HR-strategieën** die de...
-
HR Business Partner Met Bedrijfswagen
il y a 21 heures
Gent, Belgique Konnekt Temps pleinVoor onze klant, een een **innovatief bedrijf **dat **inspeelt op de veranderende behoeften van de markt** en gevestigd is in **Gent**, zijn wij op zoek naar een **HR Business Partner**.**Functieomschrijving** - Als HR Business Partner sta je in voor de **ontwikkeling en implementatie van de HR-strategieën** die de bedrijfsdoelstellingen ondersteunen van de...
-
Junior HR Business Partner
il y a 2 semaines
Gent, Belgique KONNEKT Temps plein**Bedrijfsprofiel**: Het bedrijf telt zo een **20**tal **bedienden**en **150 arbeiders** en staat bekend voor zijn **start-up mentaliteit**. Ze hebben een mindset die gericht is op continue verbetering. **Functieomschrijving**: Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor: - Je **helpt leidinggevenden** met ontwikkelingsgesprekken,...
-
HR Partner
il y a 21 heures
Gent, Belgique Effectis Temps pleinBij Effectis gaan we verder dan de standaard HR-consultancy. We benoemen de zaken zoals ze zijn, pakken uitdagingen met beide handen vast en bieden advies dat écht werkt. **Jouw effect in actie** Als HR Partner bij Effectis krijg je de kans om een **breed **scala aan **HR-verantwoordelijkheden** bij onze klanten op je te nemen en bewust te kiezen voor een...
-
HR Business Partner for Vib Technologies
il y a 2 semaines
Gent, Belgique VIB Temps plein**About VIB**: VIB is an entrepreneurial, non-profit research institute in life sciences, closely affiliated with the universities across Flanders. Our mission is to push the boundaries of scientific knowledge in life sciences, translating these insights and breakthroughs into real-world solutions for citizens, patients, and farmers. **About VIB...
HR Business Partner
il y a 2 heures
Functieomschrijving
FLI Hospitality Management is een hotel management bedrijf dat verschillende internationale hotelmerken verenigt. FLI Group heeft op dit moment 8 hotels in verschillende steden in België. FLI staat voor ‘Feel Love Imagine’ en heeft als doel de winst van de groep op een duurzame manier te maximaliseren.
Voor ons hoofdkantoor, met kantoren in Gent en Antwerpen, zijn wij op dit moment op zoek naar een _HR Business Partner - Legal & Payroll_
FOCUS
Als HR Business Partner ben je in deze functie eindverantwoordelijk voor het stroomlijnen van de payroll en sociale wetgeving in de 8 hotels. Je werkt vanuit Gent en/of Antwerpen en verplaatst je vlot naar de andere locaties.
Je bent het eerste aanspreekpunt van de HR coördinatoren per hotel/ locatie, werkt nauw samen met de General Managers en de collega’s van het hoofdkantoor.
DOELEN
Legal
- Opvolgen sociale wetgeving en arbeidsvoorwaarden
- Algemene begeleiding kunnen geven bij reintegratietrajecten
- Up-to-date houden van Arbeidsreglementen en CAO’s
- Stroomlijnen en het verder uitwerken van templates voor contracten, addenda, interne formulieren, opleidingsplannen,......
- Richtlijnen creëren en auditen voor de groep inzake loonbeleid
- Ondersteuning bieden voor het sociaal overleg
Payroll
- Onderzoeken, analyseren, en rapporteren van de bestaande HR-processen en aanreiken van suggesties ter verbetering
- Eindverantwoordelijkheid voor de finale loonverwerkingen
- Het algemeen beheer van de groeps
- en hospitalisatieverzekering, extralegale voordelen en bonusplannen overzien
- Het verzorgen van de maandelijkse KPI Reporting en Payroll audit en de resultaten bespreken met de General Managers en Directie
- De spilpersoon bij het opstellen van de personeelsbudgetten in lijn met de strategie en in samenspraak met de General Managers en Directie
Communicatie & Samenwerking
- Vraagbaak voor HR Coördinatoren en ze ondersteunen
- Samenwerken met de verschillende Directors
- Aanspreekpunt FLI Group Directie inzake contracten en andere wettelijke documenten
- Centraal contactpersoon voor het sociaal secretariaat
- Integratie van SOP’s
Profiel
PROFIEL
- Bachelor of master in een relevante richting (rechtspraktijk, personeelswerk, maatschappelijk werk en meer)
- Je hebt een aantal jaar ervaring met loonbeheer, bij voorkeur in PC 302
- Je hebt een actuele kennis van de Belgische sociale wetgeving
- Je hebt affiniteit met de horecasector
- Je bent perfect georganiseerd en kan goed zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid voor je werk
- Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en je bent discreet
- Je kan flexibel en adequaat omgaan met veranderingen
- Je communiceert helder en gestructureerd in het Nederlands en Engels
- Je kan goed overweg met de Office tools (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), het beheer van loon
- en HR-systemen is een voordeel
Jobgerelateerde competenties
- Opstellen van: Sociale balansen
- Behandeling van tuchtmaatregelen en relaties met wettelijke instanties opvolgen (arbeidsinspectie, arbeidsrechtbank,...)
- Opstellen van: Enquêtes over arbeidsomstandigheden, het sociale klimaat, salarissen,...
- Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden
Gepaste maatregelen nemen
- Meewerken aan het opstellen van de strategische doelstellingen van de organisatie
- Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Pensioen en groepsverzekering
- Het HR budget van de organisatie opvolgen, marges analyseren en bijsturen
- De sociale verkiezingen organiseren
- De personeelsadministratie superviseren
- Maatregelen met betrekking tot het arbeidsrecht uitvoeren (syndicale vertegenwoordiging, disciplinaire procedures, ontslagprocedures,...)
- Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
- Contracten voor de outsourcing van diensten opvolgen (betaling, werving, opleiding,...)
- Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie
Persoonsgebonden competenties
- Communiceren
- Verantwoordelijkheid
- Analyseren
- Kritisch denken
- Zelfstandigheid
- Klantgerichtheid
Aanbod
WIJ BIEDEN
- Een analytische functie, voltijds of 4/5, waar ruimte is voor eigen inbreng
- Een hybride werkomgeving in de verschillende kantoren, mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk per week
- Een stimulerende, inspirerende werkomgeving met afwisseling en de mogelijkheid om je talenten verder te ontwikkelen
- Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met mooie extralegale voordelen waaronder een premium hospitalisatie
- en groepsverzekering, 13de maand, een transportvergoeding, een onkostenvergoeding, ecocheques en maar liefst 20 vakantiedagen + 12 ADV dagen
- Een flexibele uurregeling met glijtijden
- Ter plaatse bereide maaltijden tijdens de middagpauze in de hotels
- Een voordeeltarief bij alle FLI/ Accor/ IHG hotels voor overnachtingen en maaltijden in je vrije tijd. Eveneens genieten je vrienden en familie van een korting.
