Deskundige Werving, Selectie

Jobinhoud

Harelbeke zet sinds een aantal jaren koers richting een ondernemende, innovatieve en extern gerichte organisatie.

De voormalige personeelsdienst bleef niet achter en evolueerde tot de dienst Personeel & Organisatie (P&O). Een ommezwaai van een louter beheersmatige dienst naar een interne partner van de organisatie die haar werking rond drie kerntaken ontplooit:

- Personeelsbeheer
- Personeelsbeleid
- Personeelsbegeleiding

P&O is momenteel op zoek naar iemand die met goesting het team komt versterken en zijn focus legt op werving en selectie en op het goede verloop van diverse personeelsprojecten. Kortom een zeer veelzijdige en boeiende job.

Binnen de actuele context is employer branding en een toegankelijke doch kwalitatieve organisatie van selecties een must. Je zet Harelbeke als toffe en aantrekkelijke werkgever op de kaart en zorgt ervoor dat de juiste persoon op de juiste stoel terecht komt.

Daarnaast help je mee op basis van behoeften en tendensen het juiste en op maat afgestemde beleid mee uit te rollen in de ganse organisatie. Je begeeft je hiervoor vaak tussen de diensten.

Vanuit P&O hebben we diverse projecten die voorbereid, gepland, gecoördineerd, uitgezet, opgevolgd en bijgestuurd moeten worden. Je zal de verantwoordelijkheid krijgen om de koe bij de horens te vatten en kwalitatief aan de slag te gaan. Uiteraard worden dergelijke projecten uitgezet met collega’s van binnen en vaak ook van buiten je dienst.

Je team

Ik ben Mieke, beleidsmedewerker P&O, en werk ondertussen al 11 jaar bij de stad. 7 jaar daarvan op de dienst P&O. Mijn eerste jaren binnen P&O omvatten soortgelijke opdracht als deze functie: werving & selectie, maar ook het begeleiden van diensten en de uitrol van diverse personeelsprojecten.

Momenteel ben ik zoek naar een enthousiaste, gedreven persoon die dezelfde verantwoordelijkheid en eigenaarschap aan dag legt als de andere collega’s. Mijn team is mijn trots en door hun gedrevenheid en collegiale sfeer zijn we sterk, samenhangend en kunnen we kwalitatieve dienstverlening afleveren.

Het team is echter niet volledig op vandaag en misschien ben jij wel die schakel die we nodig hebben? Zie je het zitten mee verder te bouwen en de uitdagingen aan te gaan van de toekomst? Ik hou van personen die stevig in de schoenen staan en niet bang zijn om initiatief te nemen. Samenwerken, vertrouwen en collegialiteit is een must.

Je salaris

De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal B1-B3.

**Relevante beroepservaring in de privésector en diensten gepresteerd bij een andere overheid komen onbeperkt in aanmerking voor de berekening van zowel geldelijke als anciënniteit.**

**Bruto aanvangsloon op maandbasis volgens de wettelijke barema’s**:

- Aanvangsbrutowedde: € 2.486,38/maand
- Met 12 jr. anciënniteit: geldelijk & schaal: € 3.541,29/maand

Heb je interesse? Vraag zeker je gepersonaliseerde loonsimulatie op via deze link.

**Extra legale voordelen**:

- Maaltijdcheques aan 7,3 euro
- Telewerk
- Fietsleasing
- Groepsverzekering
- Hospitalisatieverzekering
- Fietsvergoeding aan 0,27 euro per km
- Terugbetaling trein
- en busabonnement
- Heel wat opleidingsmogelijkheden
- Jaarlijkse vakantie: 31 dagen (voor een voltijdse medewerker)
- Aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst die tal van voordelen biedt aan de personeelsleden van de stad
- Een zeer flexibele werktijdregeling
- Korting bij deelname aan bepaalde vrijetijdsactiviteiten van de stad.

Voorwaarden & selectieprogramma

**Voorwaarden**:

- Je bent in het bezit van een bachelor diploma of een diploma hoger onderwijs van 1 cyclus.

OF
- Je bent in het bezit van een diploma hoger secundair onderwijs en slaagt voor een capacitaire test

EN
- Je slaagt voor de selectie.

**selectieprogramma**:
De selectie zal bestaan uit een interview met een voor te bereiden opdracht.

De datum wordt zo spoedig mogelijk gecommuniceerd.