Terug Naar Werk-coördinator

**Terug naar Werk-Coördinator**

CM helpt niet minder dan 4,5 miljoen mensen om gezond en gelukkig te leven. Hoe dat kan? Dankzij de dynamiek van onze medewerkers Zij slaan elke dag de handen in elkaar om resultaten te boeken. Ze worden gedreven door solidariteit en willen samen vooruitgaan. Hun inspanningen worden erkend, want ze krijgen tal van kansen om zich te ontwikkelen en te groeien in hun job. Dat alles op een werkplek waar ook waarde wordt gehecht aan de balans tussen werk en privé. Maar je moet ons niet zomaar geloven. Vraag het gewoon aan iedereen die hier werkt. Ze zullen het graag bevestigen: Bij ons leeft het.

Dit zoeken we

De coördinator ondersteunt en oriënteert leden die langdurig ziek zijn, bij het zoeken naar werk. Deze zal op een neutrale wijze de vraag en noden van deze personen afstemmen op het dienstenaanbod van de maatschappij voor een duurzame herinschakeling van langdurig zieken in de arbeidsmarkt. Hiervoor zal nauw worden samengewerkt met het multidisciplinair team van de betrokken regio, meer bepaald de adviserend arts en de referentie-paramedicus.

**Welke uitdagingen staan je te wachten?**

Als Terug Naar Werk-coördinator rapporteer je rechtstreeks aan de teamverantwoordelijke van de regio. Je maakt deel uit van een multidisciplinair team met paramedische functies en adviserend artsen.

De Terug Naar Werk-coördinator denkt mee na over het nieuwe beleid ter bevordering van de beroepsherinschakeling van begunstigden van een vervangingsinkomen. Hij/zij neemt deel aan intervisies met zijn/haar collega’s-coördinatoren in andere regio’s. Hij/zij bouwt mee een netwerk van regionale partners op om aan de noden van de leden en het personeel van het Medisch departement te beantwoorden.

**Hoofdtaken**:

- Begeleiding en ondersteuning van de leden_
- Voert gesprekken met de leden (op vraag van de adviserend arts / op initiatief van de leden);
- Verstrekt inlichtingen aan de leden en begeleidt ze bij vragen over werkhervatting en de mogelijkheden daaromtrent;
- Volgt leden in arbeidsongeschiktheid proactief op gedurende een langere periode (+10 weken);
- Helpt de leden indien nodig bij het invullen van de vragenlijst QMV;
- Beluistert de vragen en noden van het lid en probeert ze te begrijpen. Hij/zij stelt zich daarbij neutraal, onpartijdig op;
- Stemt het actieplan in het werkhervattingsdossier af op het arbeidsongeschiktheidstraject (dat de adviserend arts uitwerkte);
- Brengt de leden in contact met organisaties / dienstenverleners die een antwoord kunnen geven op de vragen en noden van de leden.
- Opvolging en verantwoordelijkheid voor het dossier
- Legt het Terug Naar Werk-dossier aan en gaat na of dit de documentatie bevat die de procedure vereist;
- Volgt het dossier op;
- Volgt de verschillende stappen bij het werkhervattingsproces en documenteert het resultaat van het traject;
- Heeft aandacht voor de procedures bij het Terug Naar Werk-proces en volgt ze nauwgezet op;
- Opbouw van netwerk en deskundigheid
- Bouwt en onderhoudt een netwerk in verband met de Terug Naar Werk
- dossiers voor een goede en efficiënte heroriëntering;
- Coördineert de Terug Naar Werk
- dossiers intern en extern;
- Neemt deel aan gedachtewisselingen tussen de Terug Naar Werk - coördinatoren van de verschillende interdisciplinaire teams die de Terug Naar Werk-stafmedewerker organiseert;
- Neemt regelmatig deel (meermaals per jaar) aan intervisies met het RIZIV;
- Meldt aan de Terug Naar Werk-stafmedewerker problemen met de functie-inhoud op het terrein;
- Onderhoudt de eigen kennis over de materies Terug Naar Werk, gezondheidszorg, KATZ en KAPPA om de leden steeds goed te kunnen informeren;

Dit ben jij

**De nieuwe collega die wij zoeken **
- Bachelor in een sociaal-medische richting;
- Diploma Terug Naar Werk - coördinator (diploma in bezit of te behalen binnen de twee jaar);
- Relevante beroepservaring voor de functie;
- Kennis van de « Christelijke Mutualiteit » als organisatie;
- Grondige kennis van de interne procedures;
- Grondige kennis van de sociale landkaart, werkhervatting en vrijwilligersorganisaties,...;
- Kennis van de interne en externe informaticaprogramma’s die nodig zijn voor de functie;
- Je beschikt over goede relatievaardigheden waardoor je vlot samenwerkt en je je gemakkelijk aanpast aan je gesprekspartners en wendbaar bent;
- Je werkt op een natuurlijke en spontane manier met je partners en je kan een netwerk opzetten;
- Je volgt op of de doelstellingen worden bereikt en je werkt aan een continue dienstverlening;
- Je onderscheidt je door je proactieve houding en ziet verbeteropportuniteiten die je concreet maakt;
- Je behoudt een transversaal overzicht;
- Je organisatievaardigheden en de structuur van je werk worden erkend;
- Je bent flexibel en kan je aanpassen in een dynamische context van verandering;
- Je werkt zorgvuldig en nauwkeurig bij de opvolging van dossiers;

Dit bieden we je

Wij bieden een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Dit is je kans