Hulpverzorger(Ster) (V/m/x)

**Onderneming**:
Het rusthuis voor bejaarden van het OCMW Watermaal-Bosvoorde is een rusthuis met honderdnegenentwintig bedden, waarvan vijfentachtig MRS-bedden (Maison de Repos et de Soins), gelegen in een unieke groene omgeving.
Het beschikt over een groot multidisciplinair team (maatschappelijk werker, arts, verpleegkundige, verzorgende, logopedist, fysiotherapeut, ergotherapeut, diëtist, psycholoog, enz.) en een eigen keuken en onderhoudsdienst.
De dienst animatie en ergotherapie biedt de bewoners elke dag talrijke activiteiten aan.

**Functie**:
De hulpverzorger(ster) helpt de bewoners van een verpleegtehuis dagelijks bij de gebaren van het dagelijkse leven.

Hij/zij voert hygiëne
- en comfortverzorging uit volgens de medische aanbevelingen en de instructies van het verplegend personeel.

**Profiel**:
Vereist diploma

Verpleegkundige assistent + RIZIV visum

Activiteiten

Omgaan met bewoners en mensen in de zorg;
Het uitvoeren van persoonlijke hygiëne, comfort en preventieve zorg;
Helpen bij voeding en hydratatie (voorbereiding en distributie);
Zorgen voor de hygiëne van de apparatuur;
Rapporteren aan de verpleegkundigen voor gedelegeerde taken en acties;
Bewaken van de algemene conditie van de bewoner en doorgeven van eventuele veranderingen aan de verpleegkundigen;
Het helpen van bewoners en verzorgers om zich te verplaatsen in de zorgdiensten;
In ontvangst nemen en uitdelen van schoon linnen en sorteren van vuil linnen;
Verwijdering van specifiek afval (luiers, medische apparatuur)

Vaardigheden

Je werkt integer en professioneel en structureert je activiteiten;
U bent gemotiveerd om in de bejaardenzorg te werken.

**Aanbod**:
Wij bieden:

- een vovast contract (37 uur/week) op BH-niveau in een aangename en evoluerend omgeving;
- een tweetaligheidspremie, mits het SELOR art.8 en art.10 certificaat wordt behaald
- maaltijdcheques met een nominale waarde van 7 euro
- de mogelijkheid tot het afsluiten van een hospitalisatieverzekering tegen voordelige voorwaarden
- de betaling van de reiskosten tussen woon
- en werkplaats met het openbaar vervoer
- een fiets/voetgangerspremie voor woon-werkverkeer
- permanente bijscholing op het terrein
- een aantrekkelijke vakantieregeling
- de opbouw van een aanvullend pensioen (2e pijler) voor contractarbeiders
- toegang tot de voordelen van de collectieve sociale dienst (individuele steun, diverse premies, vakantie)

De dienst Human Resources werkt met een objectieve en transparante aanwervingsprocedure, waarbij de nadruk ligt op de vereiste competenties en kwalificaties voor de in te vullen functies, ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, religieuze overtuigingen of handicap.

In dit kader, als u een handicap hebt, zullen wij ons inspannen om een redelijke aanpassing voor te stellen.

**Talen**:
Het frans is een pluspunt.