Junior Buyer

Votre valeur ajoutée pour nos clients ?- La SNCB joue un rôle indispensable en Belgique dans le domaine de la mobilité durable et accorde une place centrale à sa clientèle.- Notre ambition est de devenir à court terme le choix évident en termes de mobilité pour nos clients. Pour nous permettre d’atteindre cet objectif, un réel changement culturel s’opère au sein de notre entreprise. Professionnalisme, respect, oser entreprendre et collaborer sont à présent nos 4 valeurs clés qui définissent chacune de nos actions.-
- Également intéressé(e) par ce défi ?- Nous sommes à la recherche d’un Junior Buyer afin de renforcer notre équipe Procurement Operations.
- Procurement Operations est responsable de tous les achats opérationnels et en collaboration avec les collègues de Sourcing. Ils analysent le marché et les besoins en business afin de pouvoir ajouter davantage d’articles aux contrats cadres pour effectuer de moins en moins d‘achats ponctuels.- Quel est votre rôle à la SNCB ?- En tant que Junior Buyer, vous effectuez des commandes d’une ‘valeur limitée’ qui ne sont pas achetées par le biais de contrats-cadres. Vous êtes responsable de l’établissement de la demande de prix et de la gestion de toutes les offres reçues, des négociations avec le client interne et les fournisseurs, jusqu’à la création du PO pour une gamme d’articles très diverse.- Les principales responsabilités de cette fonction sont les suivantes : Analyse du besoin du client interne.- Rédaction et gestion des offres.
- Entretien de contacts avec le business, le client interne et les fournisseurs.
- Feedback et consultation avec les collègues sur des articles qui pourraient être ajoutés aux contrats-cadres ou pour lesquels de nouveaux contrats-cadres peuvent être conclus.
- Un job fait pour vous ?- Vous possédez un diplôme de bachelier OU vous disposez d’une expérience équivalente dans le domaine du Procurement et vous disposez des compétences supplémentaires décrites ci-dessous
- Si vous avez obtenu votre diplôme à l’étranger, vous devez être en possession d’un certificat d’équivalence (délivré par la Fédération Wallonie-Bruxelles).**Compétences**:

- Une expérience en achat et/ou des connaissances de SAP - MM est un atout.
- Vous possédez de bonnes connaissances en néerlandais. De plus, vous vous exprimez aisément en anglais. Toute autre langue constitue un atout.
- Vous maîtrisez les fonctions de base des instruments MS Office (Word, Excel).
- Vous connaissez la législation sur les marchés publics (atout).
- Vous faites preuve d'ouverture d’esprit, vous êtes un véritable teamplayer et également capable de travailler de façon autonome.
- Vous êtes orienté résultats et avez le souci du détail.
- Vous êtes orienté solution et pragmatique.
- Vous êtes flexible et résistant au stress.
- Vous êtes en mesure de mener des négociations.

Chaque personne est unique. C'est pourquoi nous trouvons important que vous puissiez être vous-même. C’est ce qui fait la force de la SNCB. La diversité et l’inclusion sont par conséquent essentielles à nos yeux.- Qu'avons-nous à vous offrir ?- La possibilité de travailler sur des projets qui exercent un impact direct sur l’entreprise.
- Un environnement professionnel stable ayant une véritable implication sociétale et qui vous offre un training et des possibilités de travail flexible.
- Un salaire attrayant, un régime de congés intéressant et des avantages extra-légaux (assurance hospitalisation, libre-parcours SNCB en 1ière classe, chèques repas, tickets Thalys/Eurostar etc. ).
- Où allez-vous travailler ?- Le lieu de travail est situé à Bruxelles, près de la gare de Bruxelles-Midi.- What’s next ?- Si le screening est positif, nous vous inviterons à un entretien de sélection. Afin de préparer cet entretien, nous vous demanderons de remplir un questionnaire de personnalité en ligne. Juste avant l’entretien, vous recevrez également un case-study
- Lors de l'entretien, nous évaluerons vos connaissances, votre expérience et vos compétences ainsi que votre motivation pour la fonction.

La présente procédure peut éventuellement être interrompue ou modifiée pour des raisons fondées.- Avez-vous encore des questions?**Jobnews 33669**:
**Sur la procédure de sélection**:
Anne Gervasi
- T. 02 525 34.26-
**Sur le contenu du job**:
Tom Pannus
- T. 0499/596692