HR Bp

**De functie**:

- Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering en opvolging van white collars
- Je staat in voor de uitrol van het talent management beleid.
- Je bouwt bruggen met leidinggevenden en biedt ondersteuning waar nodig.
- Je trekt projecten in o.a. HR analytics, change management, diversity, compensation & benefits, enz

**Het profiel**:

- Je hebt minimum een bachelor
- of masterdiploma en hebt geproefd van diverse HR domeinen.
- Je staat kritisch stil bij de processen en je houdt ervan om processen efficiënter te maken.
- Je bent een geboren people manager die vlot is in communicatie.
- Tegelijk heb je aantoonbare ervaring als aanspreekpunt voor HR.
- Naast een perfecte kennis van het Nederlands beschik je ook over een zeer goede kennis van het Engels

**Bedrijf**:
Onze klant is een bedrijf dat gespecialiseerd is in staalprofielen en behoort tot een grotere groep.

**Bedrijfscultuur**: Familiale KMO met een hands on mentaliteit en gemoedelijke sfeer
**Aanbod**:

- Een technologische omgeving met leer
- en doorgroeimogelijkheden
- Een team met toffe en enthousiaste collega’s
- Marktconforme verloning met extra-legale voordelen (maaltijdcheques, groeps
- en hospitalisatieverzekering, 10 ADV dagen