HR Business Partner

Wat ga je doen als HR Business Partner?

Als HR Business Partner ben jij het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers binnen onze productie, hierbij ligt je focus op onze arbeiderspopulatie. Je houdt een vinger aan de pols binnen de verschillende afdelingen en hebt oog voor het welzijn en de ambities van alle collega’s. Je zorgt voor de nodige opvolging van onze procedures en biedt ondersteuning bij medewerkers & leidinggevenden bij HR-gerelateerde vraagstukken. Een leuke afwisseling door aanwezigheid op de werkvloer alsook administratieve opvolging.

Je bent daarnaast verantwoordelijk voor de rekrutering van alle profielen binnen jouw scope, hier ligt de focus voornamelijk op arbeiders. Je neemt het voortouw in het volledige proces, van het schrijven van de vacaturetekst tot het contractvoorstel.

Verder ondersteun je jouw HR collega’s bij het vormgeven en continu verbeteren van het HR-beleid. Je doet dat in lijn met de visie van het bedrijf waarin ‘people’ centraal staat en volgens onze vier bedrijfswaarden: toewijding, samenwerking, creativiteit en aandacht. Je werkt mee aan verschillende processen en projecten, zoals competentiemanagement, leiderschapsontwikkeling, talent
- & successiemanagement, welzijn, diversiteit & inclusie, absenteïsmebeleid, tevredenheidsenquête

Je komt terecht in een enthousiast team met drie collega’s: de HR manager, een collega-HR BP (die aanspreekpunt is voor de offices) en een payroll officer. Verder heb je regelmatig contact met de Nederlandse HR-collega’s en af en toe met HR-collega’s uit andere vestigingen.

Jouw profiel

Als je dit lijstje kan afvinken, dan ben jij de collega die wij zoeken
- Je behaalde minstens een bachelordiploma en hebt al een eerste ervaring in soft HR, voornamelijk in rekrutering.
- Je bent luistervaardig & communicatief sterk, dit zowel schriftelijk als verbaal op verschillende niveaus
- Je kan vlot connecteren met mensen en lange termijn relaties opbouwen
- Je bent administratief sterk, discreet, objectief & integer om correct om te gaan met gevoelige informatie.
- Je bent voortdurend op zoek naar nieuwe kennis en vaardigheden, bv op gebied van HR technologie, veranderende wetgeving, HR projecten,en zal hier ook zelf initiatief in nemen.
- Je bent een echte teamplayer, die bijspringt en de collega’s ondersteuning geeft waar nodig
- Je hebt een uitstekende kennis Nederlands en drukt je ook vlot uit in het Engels.

Extra punten scoren? Dat kan als:

- Je ervaring hebt met arbeider profielen
- Je kennis hebt van onze HR-software Workday.
- Je tijdens je middagpauze graag babbelt over je huisdieren, je favoriete serie of een concert waar je dat weekend naartoe bent geweest.

Wat mag je van ons verwachten?

Bij Tarkett investeren we in jou. We bieden je een uitdagende functie aan bij een topspeler in de markt.
- Aantrekkelijk & competitief salaris
- Maaltijdcheques
- Verzekeringen (groeps
- & hospitalisatie)
- Toegang tot Ekivita (voordelenplatform)
- Interne en externe opleidingen
- Laptop & smartphone
- Glijdend uurrooster & mogelijkheid tot thuiswerk
- 15 extra vakantiedagen (ADV) dankzij om 40 uren-werkweek

Wie zijn wij?

Bij Tarkett leveren we met sterke merken als TARKETT en DESSO, dagelijks een verscheidenheid aan duurzame vloeroplossingen voor een breed scala aan toepassingen. Denk hierbij aan het tapijt op kantoor, de vloerbekleding in cruiseschepen, vinylvloeren in ziekenhuizen of het parket bij je thuis. Het mooie van dit alles is dat we het zelf ontwerpen, produceren, verkopen en ook weer grotendeels inhouse kunnen recycleren.

Met 12.000 medewerkers en 34 productielocaties, verkopen we dagelijks 1,3 miljoen vierkante meter vloeroppervlak. In de vestiging in Dendermonde worden hoogkwalitatieve tapijtvloeren geproduceerd.

Enthousiast?

By joining us, you will be part of an international culture where you can expand your horizons, change the game and design the future of society. And where our values of collaboration, creativity, commitment and caring underpin our success.

Come and see how is life at Tarkett