Hoofd Vrt Toegankelijkheid en Vrt Archief

Als Hoofd VRT Toegankelijkheid en VRT Archief ben je verantwoordelijk voor twee afdelingen van de publieke omroep VRT: het VRT Archief en VRT Toegankelijkheid. Deze functie omvat het bepalen van de strategie, het sturen van de dienstverlening, het realiseren van resultaten en het begeleiden van beide teams in hun ontwikkeling en samenwerking.
Beide afdelingen hebben een eigen expertise en focus, maar worden vanuit één leidinggevende rol aangestuurd om synergie, innovatie en maatschappelijke meerwaarde te versterken. Je bent een verbindende kracht tussen mensen, technologie en beleid, en speelt een sleutelrol in de transformatie naar een digitale, AI-gedreven werking.
Je kan hierbij steunen op teamleiders verantwoordelijk voor de operationele aansturing per subdomein of subactiviteit. Het VRT Archief beheert het audiovisuele erfgoed van VRT met als doel duurzaam behoud, beschikbaarstelling, valorisatie en hergebruik.
VRT Toegankelijkheid werkt aan inclusieve media, Vlaamse Gebarentaal, toegankelijke evenementen en digitale toegankelijkheid.
Je stuurt de teams aan met visie en daadkracht, stimuleert samenwerking en innovatie, en begeleidt verandering op een mensgerichte manier.
Wat ga je bij ons doen?
Overkoepelend
Je ontwikkelt en realiseert een strategische visie voor beide afdelingen, in lijn met de VRT-strategie en evoluties in de mediasector.
Je stuurt multidisciplinaire teams aan en stimuleert leiderschap, samenwerking, opleiding en kennisdeling rond digitalisering, AI, inclusie en verandering.
Je bent eindverantwoordelijke voor de (zakelijke) werking van beide domeinen.
Je bent de trekker van organisatieverandering met focus op innovatie, datagedreven werken, AI-integratie en een toekomstgerichte, inclusieve werkcultuur.
Je ontwikkelt korte
- en langetermijnplannen voor digitalisering, data
- en AI-toepassingen, en verankert de samenwerking met het Data & AI-team structureel in de organisatie, zodat technologische innovatie duurzaam ingebed raakt in de werking.
Je versterkt interne samenwerking binnen VRT (bv. netten, productie, communicatie, content supply chain) om VRT Toegankelijkheid en VRT Archief breed te integreren.
Je vertegenwoordigt VRT in externe netwerken en beleidsplatformen rond toegankelijkheid en erfgoed (bv. Memoo, kabinetten).
Je bewaakt de naleving van relevante wetgeving, waaronder GDPR, auteursrechten en de European Accessibility Act (EAA).
Toegankelijkheid
Je verankert toegankelijkheid als maatschappelijk speerpunt binnen VRT door beleidsontwikkelingen te vertalen naar structurele toepassingen in processen, producten en communicatie.
Je ondersteunt leidinggevenden bij het toepassen van richtlijnen, tools en best practices.
Je stuurt toegankelijkheidsprojecten aan met focus op impact, kwaliteit en gebruikerservaring.
Archief
Je bouwt het VRT-archief uit tot een toekomstgerichte data
- en contentpartner met een stevige positie binnen én buiten VRT, gericht op maatschappelijke meerwaarde en beleidsimpact.
Je leidt de transitie naar een modern databeheer, waarbij audiovisueel materiaal en bijhorende informatie centraal en duurzaam worden opgeslagen en ontsloten.
Wie zoeken we?
Je bent een sterke peoplemanager, die oog heeft voor de ontwikkeling van medewerkers op lange termijn. Je kan hen stimuleren en aanmoedigen om hun grenzen te verleggen. Je bent sterk in het geven van feedback.
Je kan goed communiceren en overleggen, en houdt van transparantie.
Je bent erg stressbestendig en kan om met druk van buitenaf.
Je hebt minstens enkele jaren ervaring in een leidinggevende job.
Je kan goed organiseren. Zodra een probleem zichtbaar wordt, onderneem je actie en zorg je voor informatie en oplossingen.
Je hebt oog voor de ruimere belangen van VRT.
Je bent een teamplayer.
Je hebt ervaring met het integreren van nieuwe evoluties en technologieën in de werking van je team en de brede organisatie. Data en AI zijn jou niet vreemd.
Je bent een verbindende samenwerker, zowel intern (redacties, merken, technologie, operaties,) als extern (overheid, partners,...).
Een bruisende werkomgeving
Je werkt in een dynamische en snel veranderende omgeving. Je komt in een creatief team terecht waar collega’s met ervaring elkaar vinden én versterken.
Je krijgt een contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk salaris, eindejaarspremie en vakantiegeld.
We bieden je een afwisselende job, in een innovatieve context waarbij je de kans krijgt om mee te bouwen aan een VRT die zich richt op de toekomst en waarbij er veel aandacht is voor persoonlijke groei. Je krijgt hierbij ook interne begeleiding en coaching.
We voorzien een bedrijfswagen + tankkaart
Er is de mogelijkheid om een fiets te leasen
Er is aandacht voor een goede werk-privé balans, en ook thuiswerk behoort tot de mogelijkheden want de meest duurzame verplaatsing is degene die niet gemaakt moet worden
Je krijgt een gratis hospitalisatie
- en groepsverzekering
We voorzien een smartphone met bel en datakrediet (25GB)
Je krijgt een laptop en een interneta