Un.e Contrôleur.euse de L’occupation de La

**Fonction**:
**Contexte général du travail**
- Rejoignez-nous en tant que contrôleur.euse du Service OTVP (Occupation Temporaire de la Voie Publique) pour contribuer à l'établissement des taxes communales et assurer le respect de la législation sur l'occupation de la voirie. Vous gérerez les dossiers OSIRIS des impétrants non institutionnels, tout en offrant un accueil de qualité aux contribuables. Votre rôle sera essentiel pour garantir l'efficacité et la conformité des procédures, tout en agissant en cas d'infractions sur la voie publique. Relevez ce défi passionnant au sein d'une équipe dynamique et au service de la Commune d’Ixelles._

**Missions générales**
- Vous constatez, sur le terrain, les manquements à la réglementation sur l’occupation temporaire de la voie publique à l’occasion de travaux de construction, de démolition, de reconstruction, de transformation, ou d’entretien d’immeubles ;
- Vous traitez et contrôlez les demandes d’occupation de la voirie par les impétrants non institutionnels via la plateforme OSIRIS ;
- Vous établissez et rédigez les constats/PV d’infractions de manière détaillée et conforme à la réalité ;
- Vous fournissez aux clients des informations exactes et complètes et expliquez les procédures à suivre ;
- Vous assurez le suivi complet des dossiers vers le service des taxes en leur communiquant les informations nécessaires pour la suite de leurs démarches ;
- Vous créez, rédigez, demandez, réceptionnez et/ou délivrez des documents administratifs relatifs au domaine d'activité (notes, rapports, délibérations, PV de réunion, documents nécessaires à la juste imposition d'un contribuable,...) et vous contrôlez l'authenticité et la validité des documents et des données qui y figurent ;
- Vous gérez et traitez tous types de courrier/correspondance, émettez des avis et participez à l’amélioration des procédures et processus ;
- Vous assurez le lien administratif et consultatif entre tous les acteurs de la cellule de l’OTVP (Contrôleurs de chantiers, administration de l’OTVP, chef d’équipe des placeurs, ) ;
- Vous enregistrez, reproduisez, classez, archivez les documents (manuellement et/ou sur matériel informatique) et êtes responsable du rangement des archives, de tenir à jour les fichiers et établissez des statistiques (reporting à la hiérarchie, tableaux de bords,...) ;
- Vous collaborez et travaillez avec les autres Départements et Services de la Commune ;
**Profil**:

- Vous êtes titulaire du **CESS** reconnu par la Communauté française ou par NARIC Vlaanderen, avec une orientation/finalité en travaux publics, construction,;
- Une **expérience **d’au moins 3 ans en lien avec la construction, les chantiers, les bâtiments, etc. ;
- Vous disposez d’un permis de conduire B et savez rouler en vélo (la plupart des déplacements dans la Commune se feront de cette manière) ;
- Vous avez de très bonnes compétences rédactionnelles et communicationnelles ;
- Une bonne **condition physique** est essentielle afin d’assurer la fonction sur le terrain ;
- Une connaissance d’OSIRIS, Fixmystreet et du territoire communal sont des atouts pour la fonction ;
- Vous disposez de compétences en terme de gestion de conflit et faites preuve d’assertivité ;
- Vous êtes à l’écoute, persévérant.e et faites preuve de **polyvalence** ;
- Vous êtes disposé.e à travailler à l**’extérieur **en semaine et selon les besoins;
- Vous êtes capable de créer et d’activer un réseau et de travailler en équipe;
- Vous avez obtenu les certifications linguistiques en matière administrative (_Travaillerpour.be_) - anciennement SELOR.

**Offre**:

- **CDR temps plein **(37h30/semaine - horaire flottant) ;
- **Traitement de départ** (sans ancienneté) de** 2467,36 € **(salaire mensuel brut) auquel peut s’ajouter une valorisation pécuniaire si vous avez déjà de l’expérience professionnelle ;
- Une possibilité de bénéficier d’une **allocation de bilinguisme** (**183,67 €** brut/mois) ;
- Des **chèques-repas** d’une valeur faciale de 8 € ;
- Un minimum de 31 jours de congé par an ;
- Une intervention de l’employeur dans les frais de transport (transports en commun gratuit, indemnité piéton et vélo : € **0,35/km**) ;
- Des tarifs préférentiels dans tous les sites hospitaliers d’Iris Sud ;
- Un minimum de **5 jours** de formation continue par an.
- Plan de pension complémentaire pour le personnel contractuel (agent non nommé) - avantage financé par l’administration durant votre carrière.