Cultuurfunctionaris Gc

**In welk kader werk je?**

In al onze acties en aanbod willen we dat elke inwoner zijn gading vindt op vlak van cultuur en socio-culturele participatie in onze Vlaamse diverse gemeente.

Als cultuurfunctionaris werk je onder leiding van en rapporteert aan het diensthoofd Beleven, je werkt samen met de andere deskundigen in dienst Beleven ( jeugd, cultuur, sport, bib) en met de andere directies van het lokaal bestuur.

Via het organiseren van voorstellingen, projecten, evenementen,. werk je mee aan en om de missie, ambitie en strategische doelstellingen van het GC en de bib te realiseren.

Je bereidt, in nauw overleg met de beleidsmedewerker cultuur & jeugd, de acties per seizoen voor en neemt een leidende rol in de uitvoering en coördinatie hiervan.

Voor het GC en de bibliotheek geef je de open werking vorm en stel je een laagdrempelig programma van activiteiten op.

Je ondersteunt de verenigingen en werkt met hen samen om het culturele aanbod in de gemeente in te vullen.

Je organiseert samen met de dienst losse evenementen voor een breed publiek zoals een festival, buitenspeeldag,...

Concreet voer je onder meer volgende taken uit:
1. Cultuurbeleid

- de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van het cultuurbeleid in onze diverse gemeente.
- Samenwerken binnen een netwerk van partners
- Participatieve ondersteuning van de gemeentelijke cultuurraad
- De gemeente vertegenwoordigen in en samenwerken met Cultuur Noordrand
- Meewerken aan de implementatie van de Uit-pas en ambassadeur Uit-pas
- Participatieve ondersteuning van de cultuurverenigingen
- Uitbouwen van een amateurkunstenbeleid

2. Gemeenschapscentrum
- Toezicht houden op de dagelijkse werking in het centrum, samenwerken met de gebruikers.
- Samen met de bibliotheek het centrum omvormen tot een open huis voor de bevolking.
- De diverse buurt en doelgroepen actief toeleiden naar het centrum.
- Zaalreservaties opvolgen door het online reservatiesysteem.
- Plannen, organiseren en coördineren van projecten en activiteiten van de organisatie;
3. Bibliotheek
- Initiatieven ontwikkelen op vlak van brede bibliotheekwerking i.s.m. het bib-team, cultuur-participatie en leesbevordering, informatie-en mediawijsheid

4. Meewerken aan de begrotingsvoorstellen en de meerjarenplanning van de dienst
- Opmaken van budgetramingen voor het cultuurbeleid
- Aanvraag en opvolging van subsidies (aanvragen controleren op volledigheid/correctheid)
- Voorstellen doen om de subsidiereglementen aan te passen aan de beleidsintenties.
- Controle van de financiële verrichtingen ( bestelbonnen, aankopen en facturatie, afrekening activiteiten en kasverslagen)

5. Communicatie
- Opnemen van initiatief rond communicatie van het brede culturele aanbod in alle

gemeentelijke kanalen

Je leidinggevende kan je altijd extra taken geven die aansluiten bij je functieprofiel, je competenties en je rol.

Ons bestuur zet sterk in op de waarden voortdurend verbeteren, klantgerichtheid, samenwerken en betrouwbaarheid.

**Profil**:
Om deel te kunnen nemen aan de selectieprocedure dien je te voldoen aan volgende voorwaarden:

- Je beschikt over mínimaal een bachelor
- Een bachelor diploma in een humane richting is een pluspunt
- Ervaring als vrijwilliger in de culturele sector is een pluspunt
- De burgerlijke en politieke rechten genieten
- Van onberispelijk gedrag zijn (uittreksel uit het strafregister)
- Grondige kennis van de Nederlandse taal